日前，浙江台州市编委办联合市纪委、市委组织部、市人力社保局等部门分4组分别对9个县（市、区）和68个市直部门进行了机构编制执行情况检查，以查促管，严守机构编制“红线”。
一是扩大政策宣传，强化部门合力。制订《机构编制监督检查政策资料汇编》，向市直各部门宣传机构编制政策法规，重点宣传李克强总理提出的“本届政府财政供养人员只减不增”精神；联合市纪委等印发《关于开展全市机构编制政策执行情况检查工作的通知》，通过“握拳成掌”强化部门工作合力，引起各部门高度重视，为下一步开展自查和实地检查营造良好氛围。
二是严格查找问题，深入分析原因。检查发现，各县（市、区）和市直部门在机构设置上仍有存在“明合暗分”、违规设置机构、内设机构设置不合理等现象；在职数管理上有部门领导超职数配备、中层领导超职数配备及使用不规范等问题；在编制管理上有超编、政事混岗、事事混岗、在编不在岗等现象的存在。针对查找的问题，与被检查单位进行深入沟通，认清问题的根源。
三是理清整改思路，逐步化解问题。召开机构编制问题症治会，客观的、历史的分析原因，形成整改的一致意见，将检查中发现的问题及时向市编委领导汇报。并向各被检查单位反馈检查书面意见，给出总体评价，指出存在的问题，对编委办层面能解决的问题，要求及时整改；对领导超职数配备、政事混岗现象等一些短时间内难以解决的问题要求进行逐步化解；对复杂的历史遗留问题，落实责任单位，限期整改。通过检查，各被检查单位进一步树立了机构编制“红线”管理意识，收到较好的效果。