为贯彻《中国共产党机构编制工作条例》、《全国机构编制核查暂行办法》，加强和规范机构编制管理，进一步完善全市机构编制数据信息，河南省焦作市委编办以“定目标、定机制、定责任、定重点”全力推进机构编制核查工作。
一、定准目标，确保核查走深见实。结合实际，吃透政策，狠抓核查政策宣传培训，引导紧盯工作目标，找准工作定位，推进核查工作走深见实。一是制定细则。参照省本级操作细则制定市本级操作细则，操作细则扩充了组织机构、职责分工、工作制度等内容，在时间安排上留有余量、提前量，为核查工作绘制了清晰的路线图，确保核查工作领导坚强有力、部门协同高效、环节衔接紧密。二是专项协调。集中组织、财政、人社部门相关业务科负责人召开部门协调会，初步确定编制与其他部门间数据比对的关联数据以及比对方式，建立了数据比对和差异消除的工作机制。三是全面培训。将《机构编制核查暂行办法》、实施方案、操作细则、问题及口径、统计指标解释、填报说明等资料汇编成工作手册，发市直单位，并结合疫情防控要求，对市直部门、直属事业单位和县（市、区）党委编办分4批次开展机构编制核查培训工作，确定了目标任务、时间节点和具体任务等，在全市营造了良好工作氛围。
二、定好机制，确保核查协调有序。坚持以机制促落实、以制度出成效，将核查工作纳入制度化轨道。一是建立领导机制。成立了机构编制核查工作办公室，市委编办主要领导任主任，市委组织部、市财政局、市人社局分管领导任副主任。核查办公室设在市委编办，积极加强与有关部门和各县（市、区）的沟通协调，指导督促全市核查工作全面开展。二是建立闭环机制。核查办公室下设综合协调组、数据比对组、调研指导组3个工作组，对应从核查工作计划、实施、监督3个环节入手，牵头整合核查工作成员单位和教育、卫生等大系统、大单位资源，优化运行机制，促进核查工作重点任务有效推进。三是建立协调机制。建立健全工作会议制度、分工协作制度和协调联络制度，构建核查全过程信息共享、协调约束的工作机制，确保上报的机构编制数据信息真实、准确、完整。
三、定实责任，确保核查任务完成。一是整合资源，集中发力。核查办公室整合组织、机构编制、财政、人社4个部门有关科室人员力量，涉及干部、机构编制、预算、社保等业务领域，建立微信工作群，即时沟通、协调，全力推进核查工作。二是分工明确，协调推进。对核查工作成员单位，综合协调组、数据比对组、调研指导组3个工作组，以及市直单位，明确其职责分工，各司其职、各负其责、密切配合。三是划定时限，梯次推进。按照核查报告上报时限倒推各个环节的时间进度，定时督促单位完成阶段性任务，对工作进展缓慢的部门、县（市、区），帮助指导加速推进，推动核查工作日有所进，确保按期完成任务。
四、定牢重点，确保核查实效高质。机构编制核查政策性强、工作量大、时间紧张，为有效推进核查工作，聚焦数据比对和实地核实两个关键环节，加大工作力度。在数据比对环节，核查工作成员单位密切沟通，深入交流，通力协作，迅速确定关联指标数据比对的范围、方法、人员力量和时间安排等，拿出具体的工作方案，提高工作效率和质量。在实地核实环节，加大对实地核实的协调力度，按照“实地核实的比例不低于本级核查单位总数的30%”的要求，选取各类学校、机构改革中撤并职责调整力度较大、转隶任务较重的部门和实名制管理薄弱的单位，由县级干部带队，分成3组进行核查，每组成员包括组织、机构编制、财政、人社部门工作人员。同时，建立工作进度定期通报制度，督促指导市直单位、县（市、区）按期完成任务。