为充分发挥“以督促管、以查促效”作用，切实推进机构编制管理规范化、标准化、法制化水平，江苏省宿迁市宿豫区委编办认真贯彻落实机构编制政策规定，形成多部门相互配合工作机制，深入开展专项检查，严肃督查机构编制违规违纪行为，进一步提升机构编制监督检查工作水平。
一是加强宣传教育，提高法制意识。探索从平面向立体、从静态向动态过渡的宣传模式，积极探索将机构编制政策法规搬上讲坛，不定期开展机构编制政策法规和业务知识培训，作为全区领导及编制人事业务干部培训“必修课”；积极推进将机构编制政策法规纳入领导干部学习测试“必答题”；将机构编制管理情况纳入领导干部“三责联审”的“必审项”，不断增强全区领导干部机构编制法制意识，正确履行职责，预防违规违纪行为。
二是加强制度建设，提高规范化水平。制定完善了《宿豫区关于加强机关和事业单位机构编制管理的暂行办法》，要求进一步加强和规范机构编制管理，严肃机构编制纪律，强化机构编制刚性约束。严格实行编办一家行文，编委主任“一支笔”审批制度；严格入编审核和编制实名制管理制度，确保机构编制及实有人员等基础信息真实完整并实时更新。
三是加强部门联动，提高工作效率。一方面，建立定期检查制度，定期对机构编制决策事项进行跟踪检查，充分了解掌握基层人员编制是否符合实际工作需要，并不断完善措施。另一方面，强化人员编制联动监管，制定了编办与组织、人社、财政、纪检监察等部门的定期工作例会制度，相互通报机构编制管理规定执行情况，切实加强监督制约，及时发现纠正问题，从源头上预防和杜绝各类机构编制违规违纪行为的发生。