为推进机构编制各项决策部署贯彻落实，加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，以机构编制法定化和规范化建设为出发点，2020年安徽省阜阳市委编办机构编制督查施行量化评分机制，进一步提高机构编制督查工作的科学性、规范性、实操性，充分发挥督查在“抓改革、强管理、促提升”中的引领保障作用。
一是构建科学评分体系。按照定量与定性相结合的原则，创新量化评分方式方法，研究制定《阜阳市委编办2020年度机构编制监督检查实施办法》，实地督查评分和日常工作评分各占50%，日常工作评分为：办领导班子评分占20%，各业务科（处）评分占20%，各县（市、区）互评分占10%。确保督查能够真实、全面反映各县（市、区）工作开展情况。
二是统一规范评分标准。各业务科室（处）根据全年工作任务提出本部门实地督查考核项，督查科牵头汇总并就操作不强、量化不细进行修改，形成《阜阳市委编办2020年机构编制实地督查考核评分细则》，从机构编制工作纪律、清单制度建设、机构改革及推进政府职能转变、机构编制日常管理、事业单位登记管理5个方面细化19个考核项，规范打分细则，统一扣分标准。确保督查能够准确、客观反映各县（市、区）工作任务落实情况。
三是完善督查反馈机制。为进一步发挥督查考评的导向、监督、评价、激励作用，通过实地督查定量分析与日常工作定性分析相结合，经办室务会研究决定，印发《中共阜阳市委编办关于2020年机构编制督查情况通报》，指出存在问题、薄弱环节，提出工作要求、努力方向；印发《各县（市、区）督查问题反馈清单》，建立问题台账，落实对账销号，确保督查工作取得实效；印发《各县（市、区）量化评分结果》，明确各县（市、区）排名，让真干和假干不一样、干多和干少不一样、干好和干差不一样；印发《2020年机构编制管理工作先进单位表彰通报》，表彰先进、树立榜样，营造全市机构编制系统比学赶帮超、创一流出精品的浓厚氛围。