为确保机构改革在3月底前全面完成，贵州省黔南州念好“细、严、高、同”四字诀，稳步推进全州党政机构“三定”规定制定工作。
一是加强组织领导，注重高位统筹，“三定”规定“细”分工。成立黔南州县党委口、政府口机构改革协调组，统筹推进机构改革工作。在三定”规定制定过程中，州、县（市）认真学习新印发的省直部门“三定”规定，参照省委、省政府对口部门的职责，结合本地实际，对部门职责进行研究分析，梳理取消、划转、增加和加强的职责，界定和细化本部门的主要职责。对于部门间争议较大、上级未明确，难以达成一致的职责，黔南州编办和县（市）编办组织涉改单位召开专题协商会，协商一致，签订职责分工协议；协商未解决的，由涉改单位报党委口、政府口专项协调组研究确定，保证改革顺利进行。
二是明确时间节点，稳步推进改革，“三定”规定“严”要求。为做好州县（市）党委、政府部门“三定”规定工作，制定了《关于做好党政机关“三定”规定有关事项的通知》，明确总体要求、具体原则、“三定”规定和调整工作的范围、主要内容、共性机构的设置、组织领导及工作步骤等内容，制定了党委、政府“三定”规定模板，为“三定”规定科学化、规范化、法定化奠定了基础。明确各部门1名联络员专职负责“三定”规定拟定工作，及时与上级部门对接，研究提出本部门“三定”规定（草案）和起草说明，压茬推进“三定”工作，确保“三定”规定按期完成。
三是严格审核把关，职责基本对应，“三定”规定“高”质量。组建“三定”规定审核组，负责涉改单位“三定”初审工作。按照分工负责，同步对接的原则，审核组对照《实施意见》和《部门“三定”规定模板》，及时与涉改单位对接，督促涉改单位拟定“三定”规定初稿报审核组审核。结合中央、省印发的“三定”规定，重点审查各部门“三定”初稿主要职责、内设机构设置、人员编制数、领导职数等内容，看文字表述是否规范，是否增减职责，是否上下贯通，根据初审结果及时与部门进行对接反馈，不断修改完善直至定稿，交联审组进行合法性审查。
四是加强业务调度，跟踪检查指导，“三定”规定“同”步调。一是加强与县（市）编办的业务指导，每周调度通报一次县（市）“三定”规定工作进度，对工作存在的问题及时解答。二是成立了两个督查指导组，分赴12县（市）督查指导机构改革，特别是“三定”规定拟定工作，对一些不符合改革要求的意见，及时纠正，及时整改。
截止3月30日，黔南州州直部门和12县（市）党政部门（单位）“三定”规定已全部印发完毕。