优化协同高效是机构改革设计体系的原则，也是推进改革，加强机构编制日常管理的原则。山东省滨州市通过统筹党的领导、新形势新任务、职责分工、日常管理等方式，全力确保机构改革工作优化协同高效原则落实到位。
一是统筹党的全面领导。强化党在各领域各方面的全面领导，市县对应新组建和调整优化财经、军民融合、海洋发展等104个党委议事协调机构，理顺组织、统战等党委部门协调管理职能24项。统筹市级党政机构设置，将8个市委议事协调机构的办事机构设在政府相关部门，单独设置秘书科或在相关业务科室加挂牌子，加强统筹协调。
二是统筹面临的新形势新任务。坚持一类事情原则上由一个部门统筹，一件事情原则上由一个部门负责，结合新形势新任务和群众、企业新需求，对发展改革、工业和信息、交通运输、商务、农业农村等方面的133项职责进行了调整优化，进一步明确职责定位。
三是统筹部门间职责分工。对应急、市场监管、生态环境、规划建设、乡村振兴等涉及21个部门的83项职责事项，分别在有关部门“三定”规定中明确职责边界和主次责任，建立部门间协调配合机制，有效解决了部门职责交叉、责任不清、推诿扯皮等问题。
四是统筹改革与日常管理。对划入的职责和机构，与部门原有职责和机构做好统筹，加大整合优化力度，突出主责主业，职能相近的全部予以归并。市级党政部门内设机构减少66个，科级领导职数减少33个。将部门职责调整与权责清单管理搞好衔接，推动依法履职。围绕规范执法行为、提高执法效能，将市级25支执法队伍整合为13支，县级由52支整合为43支，切实发挥好改革助推管理提升的有力作用。