近来，贵州省六盘水市编办通过五项有力措施，切实加强机构编制监督检查工作。
一是加强机构编制实名制管理。以“机构编制实名制管理信息系统”为依托，全市建立和完善实名制基础数据库，严格按“一人一编一帐”管理要求，实现信息系统、实有人员、管理台帐“三统一”，为机构编制监督检查奠定坚实基础和提供有效手段。
二是加大监督检查宣传力度。联合市监察局将《贵州省机构编制监督检查工作实施办法》下发到全市各行政机关、事业单位，并督促贯彻落实；将《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》下发至各县（特区、区），并组织机构编制部门认真学习。
三是建立“一季一检查、年终一督查”监督检查机制。每季度深入各县（特区、区）编办，检查有关机构编制事项文件贯彻落实情况、检查日常机构编制管理工作是否存在违规违纪行为；年终开展专项督查活动，督查各县（特区、区）和市直重点单位是否存在违规审批机构、超编进入、超职数配备领导干部、混编混岗等情况。同时结合机构编制季报、年报，增强机构编制部门对各单位机构编制执行情况的宏观把握能力，增强监督检查工作的针对性、指导性。
四是加强与日常机构编制工作相统一。结合日常事业单位法人年检、行政消化超编、年度实有在职人员审核等工作，全面了解和掌握各单位的业务范围、人员结构、经费形式、实有人员等情况，有针对性开展监督检查工作。
五是把事前监督与事后监督相结合。对部门单位提出的增设机构、调整职能、增加领导职数和人员编制等事项，事前搞好认真的研究论证，形成有理有据的文字材料，为领导科学决策提供可靠的依据。机构编制事项决议后，不是一推了之、撒手不管，而是采取多种方式和途径，对其机构运转、职能履行、人员编制配备、事业单位登记等情况进行跟踪监督。(张元凯）