为确保机构改革工作顺利推进，浙江省舟山市嵊泗县编办采用点对点把关，条线联动、全面协同工作法，压实责任，激发动力，齐心协力下好机构改革一盘棋。
一、点对点把关，确保精准有序。为确保机构改革每个环节、各项任务均有据可循、有人把关，县编办制定了全县机构改革流程图，将改革工作分为方案制定报批、组织实施和制定“三定”三大步骤和二十个环节，对每个环节的重点工作进行细化，并将具体任务、所需材料、责任单位、责任人员和时间节点进行明确。建立分层分级负责制，对照改革流程图，实行全员参与分别把关，实现各个环节的精准把控。
二、线对线联动，确保沟通顺畅。为确保吃透改革精神，县编办积极畅通沟通渠道，发挥条线优势。各科室积极与上级对口处室联系，及时汇报改革中出现的问题，掌握上级类似问题的对策措施。积极与兄弟县区交流，借鉴相关经验做法。同时要求县属单位特别是涉及“最多跑一次”改革、综合行政执法改革等重点改革领域等的部门，提前做好与上级业务主管的联系，提前谋划改革事宜。
三、各层面协同，确保齐抓共管。县级层面，切实发挥县深化机构改革协调小组的组织领导和县机构改革工作指导组的指导协调作用。部门层面，由县编办牵头，定期组织相关单位会商，研究分析机构改革推进过程中出现的难题，研究解决对策，形成多部门联动、齐抓共管的工作格局。相关部门严格监督改革期间政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律的执行情况，共同维护纪律红线，保障改革顺利推进。