为认真贯彻落实中纪委和省、市纪委关于深入推进纪律检查体制机制改革精神和要求，结合发展实际，吉林省长春市朝阳区全面完成纪委机关、监察局体制机制改革。
一是深入调研，科学设置。按照调整方案，积极开展专题调研，全面了解掌握中央、省、市纪委机关、监察局内设机构的设置情况，并充分听取区纪委机关、监察局对内设机构调整改革的意见建议，拟定《朝阳区纪委机关、监察局内设机构调整方案》，提出科学合理的设置方法。
二是上下对口，总量不增。朝阳区纪委机关、监察局内设机构职责、名称与长春市纪委机关、监察局内设机构保持基本一致，上下基本对口。调整后，内设机构总数、行政编制总数和内设机构领导职数总数均保持不变，共设置8个内设机构，分别为区纪委机关、监察局设办公室、组宣部、党风政风监督室（朝阳区人民政府纠正行业不正之风办公室）、信访案管室、第一至第三纪检监察室、案件审理室（申诉复查工作办公室、区监察局行政复议行政应诉工作办公室）。
三是规范机构职能，明确职责。通过调整，使各科室职能职责做到了与纪检监察工作形式、任务、要求相适应，职能职责更加清晰、规范，在业务内容上做到科学集成、与时俱进、相互支持，减少了职能交叉。（董赫）