浙江省衢州市编办深入学习、深刻领会中央、省委关于深化党政机构改革精神，立足衢州实际，敢于担当、主动作为，扎实推进全市党政机构改革各项工作。
一是“高效率”贯彻落实改革精神。第一时间向市委、市政府主要领导汇报中央、省委关于深化党政机构改革精神，研究部署全市机构改革工作，制定改革“时间表”“路线图”。成立改革专班，实行集中办公，分组深入57家市级涉改单位和6个县（市、区）开展调研，全面梳理掌握全市机构编制家底和涉改部门机构编制现状，进行7轮模拟分析，认真研究起草市级机构改革方案，先后修改18轮次。日前，市级机构改革方案顺利获省委批复同意。
二是“高要求”组织召开市委全会。12月21日，衢州召开市委七届五次全体会议，传达学习省委批复同意的《衢州市机构改革方案》，研究部署下一阶段全市机构改革组织实施工作，要求进一步提高政治站位，落细落小落实，严格纪律要求，重点是做好全市机构改革动员大会筹备、新机构组建和人员转隶、部门“三定”制定等机构改革组织实施相关工作，稳妥有序推进机构改革工作。
三是“高质量”研究制定配套政策。按照“综合配套、规范完善”的改革思路，梳理制定《市级机构改革配套政策文件清单目录》，明确政策文件名称、责任单位和完成时间，并定期通报工作进度。承担配套政策制定的两办、财政局、档案局、保密委办、事务局等部门积极与省级单位对接沟通，及时了解全省改革情况，认真研究起草配套政策。目前，涉及“三定”制定、人员转隶、办公用房调整、保密管理等9个配套文件均已制定，有力保障改革平稳有序推进。
四是“高标准”谋划推进准备工作。制定全市机构改革动员大会筹备工作清单，推行销号管理，做到分工明确、责任到人。目前，会议涉及的会议方案、领导讲话稿、会务资料等各项工作均已准备就绪。按照“成建制划转、部分划转、个别划转”三类情况，积极与涉改单位对接沟通，拟定市级部门人员转隶意见，为下一步人员转隶平稳推进奠定基础。科学设计部门机构编制框架，先后修改16轮，确保机构编制框架准确公平合理。