湖北省黄冈武穴市委编办坚持三个导向，促进党政机构改革平稳推进有序衔接，切实做到机构改革期间思想不乱，队伍不散，工作不断，干劲不减。
一、坚持目标导向，提高凝聚力和持久力。围绕优化协同高效的总目标，该办做到“三个坚持”，打好攻坚战。一是坚持党的领导。发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，将机构改革作为系统工程，市委书记为项目经理，编制部门为施工队，市委常委担任“五大员”。重点工作书记抓，重要事项常委会定，重大事项市委部署。二是坚持以人民为中心。立足全心全意为人民服务的根本宗旨，聚焦党委政府中心工作，继续深入推进综合执法等重点领域改革工作，促进机构编制资源向重点领域和民生基层一线倾斜，更好服务于高质量发展。三是坚持依法推进。坚持机构改革必须在法治轨道上进行，坚持改革和法治相统一、相促进，依法依规完善党政机构职能。既要做到重大改革于法有据，又要通过改革加强法治工作。
二、坚持问题导向，提高战斗力和指导力。围绕机构改革重点问题，做到“三个敢于”，打好闪电战。一是敢于创新解难点。对机构改革中的编制调整、内设机构设置、领导职数、人员转隶等重难点工作，坚持先定原则后施工。如在编制调整上，确定以“依据现状、权责清单、省定口径、职能调整”为原则，细化为8条细则，逐项精准计算调整。二是敢于修正解疑点。对改革中反馈的疑点问题，坚持集体讨论研究，先后召开了六次领导小组会，做到边推进边完善，确保改革始终朝着正确的方向平稳推进。三是敢于共享解堵点。牵头同类县，分工共建部门主要职责，同时横看纵比共享，“三上三下”制审，使制定“三定”进行快车道。在人员转隶上，采用分职能增减、分职务级别、分编制性质、分年龄结构的“四分法”确定转隶对象。实行“双谈话”，平稳有序完成了转隶任务。
三、坚持实践导向，提高协调力和服务力。该办做到“三个经常”，打好持久战。一是经常性学习，组织相关部门到浙江、山东等地学习取经，开展机构改革与县域经济发展大讨论，促使全体干部学懂弄透政策。二是经常性调查，深入研究。从2018年4月开始，该办对全市机构编制情况，进行了全面调查，全面摸底核对，形成了职能职责、内设机构、人员编制、领导职数“一表清”。三是经常性思想教育，建好机制。该办明确了学习研讨、定期报告、工作例会、谈心谈话等制度，把思想政治工作贯穿机构改革始终，既要做好主要领导的思想工作，又要做好工作人员的思想工作，还要做好有关部门单位人员的思想工作，促进全市上下、各级各部门理解改革、支持改革、参与改革、体验改革，从改革中得到更多的获得感。（熊振华）