近期，河南省开封市编办紧紧围绕机构改革中心任务，狠抓制度落实，建立健全监督检查工作机制，积极谋划机构编制监督检查工作，力求进一步履行好督促检查、维护纪律职责，推动机构改革各项工作顺利落实。
一是严明纪律，抓住重点。全程参与机构改革工作，成为机构改革的第一道关口、过程中的度量衡和完成后的长鸣警钟。对内，严明政治纪律、组织纪律和保密纪律，督促机构编制部门全体同志自觉遵守机构改革纪律，严格按照规定标准审核“三定”规定，杜绝多核定职能、机构、编制和领导职数等问题。对外，重点抓好机构改革落实情况的监管，对各部门加大日常监督检查力度，配合侧面了解和暗访等手段，一旦发现有“明合暗不合”、擅自设立内设机构、人员划转不到位、超职数配备领导干部等问题，将配合相关部门坚决予以纠正。
二是加强教育，强化机制。从教育、管理和监督三个方面抓起。加强预防警示教育，广泛开展机构编制政策法规宣传，进一步增强各级领导干部的机构编制法规纪律意识，营造遵守机构编制纪律、维护机构编制权威性的浓厚氛围。强化绩效管理，通过实地检查、督查调研等多种方式，对机构编制管理工作情况及时跟进、全程跟踪，形成机构编制绩效管理长效机制。畅通监督检查渠道，进一步发挥“12310”举报平台和机构编制审计作用，抓好巡视巡察、“吃空饷”专项治理问题移交，规范举报受理程序和机构编制违规问题处理程序，按照机构编制管理权限和分级负责办理要求抓紧办理，有效落实。
三是落实制度，创新方法。“四个平台”分别为机构编制审计、机构编制评估、巡视巡察和“三超两乱”专项治理。与审计部门配合，按照“七步走”审计程序、“三位一体”审计方法和“约谈促整改、通报推整改、暂停逼整改”三种督促整改自处理手段等创新做法，加强对主要领导维护机构编制纪律情况的审计督促，促进监督检查“高屋建瓴”、有的放矢。探索机构编制评估办法，将机构设置及职能配置、编制核定及人员配备、领导职数核定及配备、工作机制运行、权责清单落实、机构编制管理规定执行等内容为指标，按照不同权重进行量化计分，作为办理机构编制事项的重要依据。配合巡视巡察工作，实时了解群众反映的涉及机构编制事项的问题，及时核实调查相关情况并进行反馈。参与“三超两乱”专项治理，与组织部门一起，加强机构设置和职数核定相关业务知识的培训，探索建立领导职数管理使用台账和职数预审批制度。