山东潍坊青州市委编办，通过开展调研督导、明晰工作职责、畅通工作机制、推动资源下沉等举措，逐步构建起职责清晰、多方联动的工作长效机制，持续深化规范“属地管理”工作。
一是开展专项调研督导，杜绝任性用权。在出台《关于明晰县乡职责规范“属地管理”的实施意见》和相关配套保障机制的基础上，围绕“市直部门是否存在擅自将已明确由自身承担的职责任务交由镇街办理的情况”开展专项跟踪调研督导，成立3个调研督导小组由办主要领导带队深入12处镇街开展座谈调研，找准规范“属地责任”落实难的堵点难点，进一步规范市直部门向镇街交办事项准入机制，全面压实市直部门主体责任，杜绝市直部门“随意任性”，将自身职责任务交由镇街办理。
二是突出权责主次分明，全面明晰工作责任。在去年将自然资源、生态环境、城乡建设、市场监管等7大领域51个事项纳入清单的基础上，今年深度聚焦卫生健康、社会保障、便民服务等领域，再梳理44项市镇两级存在职责交叉的事项，两批共纳入95项事项，其中87项事项主体责任为市直部门，8项为镇街。同时，围绕每一项“属地管理”事项，分别制定施工图、说明书，明确部门干什么，乡镇干什么，真正厘清部门和镇街具体的责任边界，有效减轻为镇街减压力，增动力。
三是畅通两级工作机制，打通“乡呼县应”通道。依托潍坊市统一搭建的“乡呼县应”平台，充分发挥市服务群众热线中心职能，建立完善“镇街呼叫、部门报到”快速响应机制，同时强化与纪委监委、组织部门的有效联动，充分发挥督导指挥棒作用，让镇有所乎，我必响应成为常态。截止目前，各镇街通过平台发起“呼叫”16项，市直相关部门全部“响应”落实到位，全面打通了呼叫事项落实的“最后一公里”，形成了市镇两级联动的工作新格局。
四是推动编制资源下沉，配齐配强一线力量。以“管住管好用活”机构编制资源为原则，结合镇街工作压力较大的实际，强化编制资源统筹力度，推动编制资源持续向基层倾斜。