机构编制实名制管理是一项基础性的工作，也是强化机构编制管理的有效抓手。本轮机构改革后，在机构编制、人员隶属、领导职数等方面都发生了比较大的调整，实名制数据也出现了很大的变动。为全面反映机构改革成果，落实机构编制实名制管理的工作要求，确保实名制数据库中各项数据及时调整更新准确，做好机构改革前后数据有序衔接，内蒙古呼伦贝尔市鄂温克旗委编办对标上级编办，聚精汇力采取分步调整的方式，通过“责任压实到位、数据夯实到位、问题整改落实到位”，切实将机构改革后机构编制实名制管理工作落实落细、抓严抓长。
一是强化责任压实，落实系统分步调整。指定专人负责调整更新实名制数据库信息，对照机构改革方案、各部门新下发的“三定”规定，在实名制系统中逐项调整和修改完善，统筹做好机构和人员的划转调整工作，该撤并的单位要提前做好人员编制的分流工作并及时办理核销。逐步建立完善机构编制实名制增减台帐，核对好人员编制总量，做到在实名制数据库中编制总量保持不变、增减平衡、数据更新及时，着力提升实名制数据的真实性和准确性，保证数据质量过硬，第一时间把机构改革情况通过实名制数据库完整地反映出来。
二是建立联动机制，确保数据夯实到位。为确保涉改部门人员转隶顺利到位，鄂温克旗委组织部、旗委编办、旗人社局、旗财政局等部门按照相关方案统筹协调推进涉改部门的领导班子调整配备、人员转隶、机构编制调整、工资待遇衔接等工作，建立起分工明确、协作配合的部门间联动机制。对归口管理等明确工作关系的机构信息，及时做好备注；对转隶人员，严格按照日常出入编业务要求，严把审核关，逐一调整到位，通过夯实实名制数据库信息，及时准确地反映机构改革真实完整的情况，为领导决策等机构编制日常管理工作提供依据。
三是强化监督检查，问题整改落实到位。根据《关于进一步规范机构编制实名制管理的通知》文件要求，结合该旗机构改革工作实际，以此作为契机，开展实名制数据信息专项督查，完善机构编制管理台账，做到了“四清、三对应”，即机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实有人员和实有领导与批准的编制和职数相对应，人员身份和使用编制性质相对应。通过监督检查发现问题及时整改，落实到位，进一步确保实名制数据准确无误。