近期，湖南永州市委组织部、市委编办认真贯彻落实市委机构改革领导小组会议精神，积极稳妥推进人员转隶、“三定”规定制定等任务，统筹推进县区机构改革，各项工作稳步进行。
精心组织抓转隶。召开全市机构改革人员转隶工作动员会，印发《永州市机构改革人员转隶工作方案》和《关于县区机构改革中人事安排工作有关问题的处理意见》，统筹指导、统一规范人员转隶工作。抽调专人集中办公，紧盯工作任务，制定市本级人员转隶工作调度表，实行每天一研究、每天一汇总、每天一报告，并同步加强对县区涉改单位人员转隶工作的跟踪指导。及时分析研究各涉改单位反映的4大类15个具体问题，形成规范性的处理意见，并向34个市直涉改单位进行反馈答复。处理意见注重灵活性与严肃性相结合，既严格执行《永州市机构改革人员转隶工作方案》的要求，又充分考虑各涉改单位工作实际。如对一个科室、两块牌子，只划走一块牌子的职能，在编制实名制登记中又只有一个人的，允许划出单位只划编制不划人；对于年龄较大，超过了55周岁，而本人又不愿意转隶的，适当放宽要求。截止目前，市本级已完成29个单位共488人的备案审批工作，各县区已召开人员转隶动员大会，转入实施阶段。
集中精力抓“三定”。一是调整优化编制配备。修订完善《市本级机构改革行政编制调整意见》《关于市本级机构改革“三定”工作有关具体问题的意见》等改革方案、意见，充分挖潜现有编制资源，加大编制保障力度，保障党政机关正常运转的工作力量；明确制定部门“三定”规定的原则、范围、总体要求、内设机构核定、人员编制和领导职数核定等事项，为制定“三定”规定奠定基础。二是调整理顺事业单位隶属关系。在全面起底清查的基础上，区分情况、分门别类、逐个明确涉改事业单位改革调整优化措施和隶属关系调整事项，以确保统筹落实根除“事业局”要求。三是广泛深入听取各方意见。采取上门服务与开门纳言相结合、主动对接与反复沟通相结合等方式，再次多轮全面听取47个涉改单位关于职能配置、机构设置、编制配备的意见、建议。四是全员参与、精心审核把关。组成3个工作联络组，在职责审核上，通过当面协商、专题协调、“三方会谈”等方式，以相关党内法规、国家法律法规为依据，对照中央、省对应部门和部门原有“三定”规定，结合“三级四同”后部门权力清单，逐条逐项、逐字逐句比对审核部门职责，全面厘清职责交叉、重叠、异议事项。在文字表述上，采取专人初审、组内交叉互审、室务会集体复审的方式，对各单位草案全面把关，力求表述严谨、阐述精准。在程序规范上，严格按省里规范的做好政策口径准备、起草草案、初审、征求意见、形成送审稿、合法性审核、报领导小组审批、正式下文等8个环节，做到程序一个不减，步骤一步不省，确保“三定”规定的质量。
一体协调抓联动。加强对县区的指导、督导，确保全市“一盘棋”推进。明确县区党政机构设置、领导职数配置、职能调整等标准与规范，确定了各县区副科级以上事业机构限额。制定下发了深化乡镇（街道）机构改革的指导意见，统一规范乡镇机构改革的原则、职能配置、机构设置、编制配备等事项，为县区统筹推进乡镇（街道）机构改革提供遵循。细化路线图、时间表，对党政机构机构改革、人大和政协机关改革、人员转隶、乡镇（街道）机构改革等任务完成节点进行细化，确保3月底前基本完成机构改革任务。