浙江嵊州市编办贯彻落实党的十九大关于深化机构改革的决策部署，以及省、绍兴市有关会议精神，积极开展机构改革前期准备工作。
一是起草文件。参照省、绍兴市机构改革模式，研究起草《关于成立嵊州市深化机构改革协调小组的通知》等5个文件，提交市委常委会审议通过。
二是开展调研。通过实地调研和书面征求意见相结合的方式，对全市60余个市级部门及下属事业单位进行调研，征求到原汁原味的问题反馈和意见建议1050余条,精准掌握第一手资料。调研结束后，市深化机构改革协调小组办公室召开专题汇报会，各调研组逐一汇报各部门的意见建议，最终形成调研报告、机构编制调研情况汇总表，为推进机构改革提供决策依据。
三是梳理三定。成立工作专班，下设综合组、部门组（分4个小组）、乡镇组，人员集中办公。按照“机构编制框架”统一模板，提前梳理部门机构编制框架，包括划入划的职责、调整后的内设科室、编制和部门领导职数、事业单位调整、关于承担行政职能事业单位改革等内容。通过上门对接等方式，为各部门梳理机构编制框架做好业务指导工作。