为确保新一轮机构改革顺利推进，宁波市江北区编办以“学”字为基、“查”字为先、“做”字为要、“管”字为重，进一步理清改革思路，摸清全区底数，释清工作疑虑，肃清工作纪律，推进改革有序进行、平稳实施。
一、以“学”为基，确保入脑入心，理清改革思路。组织专题学习，深入领会《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》、《关于地方机构改革有关问题的指导意见》等中央、省现阶段已公布的文件精神。同时，结合该区实际，对《浙江省市县机构改革总体意见（征求意见稿）》展开集中研讨，研究机构改革的具体思路和工作方法。通过学习研讨，切实吃透弄懂政策，准确把握改革要义，理清改革思路，明确时间表和作战图，确保改革有序推进。
二、以“查”为先，精细分层分类，摸清全区底数。一是重点回顾机构编制历年档案资料，对照“三定”规定和近年下发的关于机构设置等方面的请示件、批复件等相关文件，全面梳理全区行政事业单位的机构设置、人员编制、领导职数等情况，并做好相应记录。二是依托机构编制实名制管理系统2.0，在推广应用升级版系统的同时，做好编制数、领导职数等各类指标信息的核对完善工作，提升数据的准确性、全面性和真实性。同时，充分运用系统的统计功能，做好数据的分析研判，为机构改革提供有力的数据支持。
三、以“做”为要，逐项深挖深究，释清工作疑虑。对照《深化党和国家机构改革方案》、省《总体意见（征求意见稿）》等中央和省相关文件精神，将在拟订机构改革方案中遇到的各类问题、建议和对各类改革政策的疑惑，以条目式一一列出，详细写明当前现状，下一步考虑，对照中央、省要求存在哪些问题，需要省、市明确的内容等等。并就这些问题积极与市编办进行沟通对接，确保正确理解政策，相关问题得到有效反馈，推进改革顺利进行。
四、以“管”为重，全面抓严抓实，肃清各项纪律。一方面，严明政治纪律和机构编制工作纪律，严格按照上级文件精神推进落实，做好机构改革期间人事冻结等各项工作。另一方面，严格遵守保密纪律，对机构改革相关文件进行专门存放和管理，不擅自外带外传，不擅自复印，不接受打听。暂时离开办公场所时，不随意将文件、方案搁置桌面。通过进一步肃清工作纪律，确保改革平稳实施。