《宁波市江北区机构改革方案》全区印发后，宁波市江北区围绕制度建设、部门组建、人员转隶三个方面精准发力，进一步夯实改革基础，把准改革节奏，巧解改革难点，紧锣密鼓地推进机构改革进入全面组织实施阶段。
一、强化“顶层设计”，制度建设到位，夯实改革基础。印发成立区深化机构改革协调小组、区深化机构改革协调小组成员单位职责分工和主要工作任务清单等各类通知，进一步加强组织领导，明确工作重点和时间节点，确保改革顺利进行。同时，组织召开区深化机构改革协调小组成员单位会议，合力研讨工作推进的具体举措，为机构改革进入全面组织实施阶段做好充分准备。
二、坚持“稳步推进”，部门组建到位，把准改革节奏。全区机构改革动员大会召开后，按照相关部署要求，该区稳步有序地推进党政机构改革工作。目前，区级34个党政机构已全部组建到位，挂牌运行。新组建部门中，既有与省市基本对应的机构，也有紧扣民生所需优化的机构，又有突出江北区特点因地制宜设置的机构，为该区的发展提供强有力的制度保障。
三、加强“协商沟通”，人员转隶到位，巧解改革难点。组织召开全区机构改革人员转隶和部门“三定”工作培训会议，印发机构改革人员转隶工作意见、部门职责争议协商协调办法、“三定”工作实施意见等通知，进一步明确工作要求、工作流程和时间节点。同时，将该办全体干部分成三个小组，对口负责相应的部门，做好政策解释和转隶人员的思想工作。通过进一步加强协商沟通，确保人员转隶有序衔接，“三定”制定顺利完成。