截至3月29日，安徽省合肥市庐阳区37个党政部门全部完成领导班子配备、机构组建、挂牌运行、人员转隶和部门“三定”规定印发，实现集中办公并以新部门名义开展工作，标志着庐阳区区级机构改革基本完成。
本次机构改革，庐阳区委、区政府深入谋划、统筹安排，各项重点工作有序开展，为建设“首善之区、幸福庐阳”提供有力的体制机制保障。本次机构改革，机构撤并整合和职责调整力度之大前所未有。区委第一时间成立推进机构改革领导小组，统筹谋划，提前对每个部门的主要职责、内设机构、人员编制和领导职数，以及需要划转的职能、编制、职数等进行认真测算，反复推演，在研究区级机构改革实施意见的同时，形成基本的部门机构编制职数框架，作为部门研究拟订“三定”规定的框架，为积极有序、平稳高效地推进人员转隶提供有力保障。
挂牌是新组建部门以新的名义对外开展工作的一个重要标志。为确保新机构工作正常运转，立即进入角色，3月12日上午，庐阳区举行了涉改单位班子成员任免、人员转隶暨集中揭牌仪式，并于即日起所有单位均以新机构衔牌和印章对外开展工作。
制定好“三定”规定，是机构改革的重要任务。为指导相关部门规范有序地做好“三定”工作，区编办抽调专人组成“三定”工作专班，提前谋划，制定了《庐阳区机构改革“三定”工作方案》，同时，参照省直有关单位“三定”规定（或机构编制调整事项），认真梳理反复论证，为涉改部门逐一制定 “三定”规定框架模板。各涉改单位的“三定”规定送审稿经过三轮审核沟通提请区委常委会研究通过，确保主要职责不遗漏、内设机构不突破、编制职数合规定。
下一步，该区将密切关注本次涉改单位特别是新成立单位的履职情况，切实加强机构编制使用情况跟踪评估，适时对其机构编制事项进行动态调整。同时，按照区委部署，同步开展街道体制改革试点工作，因地制宜，大胆探索，构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系和简约高效的基层管理体制，再创体制机制新优势。