浙江省舟山市作为全国双拥模范城市，历来重视退役军人服务保障工作。今年以来，市委编办狠抓落实，有效整合职能，配齐配强工作力量，为加快构建退役军人服务保障体系提供强有力的体制机制保障。
一、全面厘清职责。结合党政机构改革，全面整合职责，明确划转组织、人力社保、民政部门的相关职责到新组建的退役军人事务局，进一步明晰局机关行政职责，细化退役军人服务中心的服务和指导公益职责，并同步整体划转优抚、军队离退休干部服务、革命烈士纪念设施管理等相关职责的事业单位，彻底杜绝了退役军人服务多头管理、职责交叉和推诿扯皮情况的发生，构建了上下一致、集中统一的退役军人管理保障机制。
二、快速组建机构。构建“横向到边、纵向到底、无缝覆盖”的市、县（区）、乡镇（街道）、社区四级退役军人服务保障机构，市、县（区）退役军人事务局统一设置下属事业单位退役军人服务中心，乡镇（街道）、村（社区）统一设置退役军人服务站。结合服务对象的数量，以调剂事业编制、核定专项编制、指定专人负责等方式，进一步保障基层退役军人服务机构的工作力量。
三、配齐配强人员。为确保该市退役军人管理服务工作在原有基础上再加力、再提升，确保新机构高质量对外开展工作，按照“编随事走、人随编走”原则，迅速抓好相关人员划转到位工作。１月份启动机构改革后，转隶人员先行到岗到位，３月份“三定”规定和事业单位调整文件印发后，所有人员实名制调整到位，并按上级要求及时配齐配强基层退役军人服务站工作人员，确保了工作无缝衔接，不留“空档”。