济南市历下区委编办紧紧围绕事业单位改革的重点难点，瞄准问题导向、大势所向、民生指向，以“三个聚焦”为引领，系统谋划，精准发力，不断将事业单位改革向纵深推进。
一是聚焦职能定位，回归公益属性，扎实推进承担行政职能事业单位改革。将完全、主要和部分承担行政职能的事业单位全部纳入机构改革工作，统筹推进，同步实施，全面清理事业单位承担的行政职能，按照转职能的不转机构、确需转机构的实行综合设置的原则，撤销事业单位6家，整合事业单位2家，更名调整事业单位16家，理顺政事关系，强化公益属性，进一步完善政府职能配置，优化组织结构，规范政府运行。
二是聚焦保障民生，挖潜力激活力，不断优化公益类事业单位改革。结合“县管校聘”和校长职级制改革、教师交流工作，进一步完善全区中小学教职工编制总量控制和动态调整机制。按照“撤一建一”的原则优先满足新建中小学机构所需，自2015年以来，共设立10所中小学。加大内部挖潜，提高编制使用效益，将事业单位改革收回的编制用于调剂保障和改善民生等重点领域，足额足量保障区疾病预防控制中心编制、中小学编制。在公立医院、公办幼儿园、中职学校等领域实行人员控制总量备案管理，顺利完成区属1家公益二类中职学校、17所公办幼儿园人员控制总量核定工作，有效破解了编制不足与学校、幼儿园发展的内在矛盾，建立事业单位人员从身份管理逐渐走向岗位管理，释放用人“自主空间”，激发了学校、幼儿园发展的内生动力。
三是聚焦撤转相济，盘活机构编制资源，积极稳妥推进生产经营类事业单位改革。针对现有生产经营类事业单位资质低、规模小的特点，历下区确定采取“扎口管理、职能转移、适时撤销、人员分流”的改革方式。为确保改革工作稳妥有序推进，组织、人社、财政等部门形成改革合力，在政策保障、人员安置等方面形成共识，并做好相关业务指导工作。目前，6家生产经营类事业单位已撤销2家，117名分流人员已平稳安置到各街道环保网格化监管中心，强化了街道环保网格化监管力量。