山东临沂蒙阴县召开事业单位分类改革调度推进会

　　近日，山东临沂蒙阴县召开事业单位分类改革调度推进会，县委常委、常务副县长、县事业单位改革领导小组副组长出席并主持会议。会上听取了各有关部门单位工作进展情况汇报，梳理了改革中遇到的困难，逐项分析原因，探讨了解决对策，对下一步改革工作进行了再部署、再动员。

　　一是高点定位，抓好改革政策落实。事业单位分类改革涉及人员多，历史遗留的债权、债务等问题复杂，改革过程中也会遇到意想不到的问题。必须把思想统一到省、市的决策部署上，站在全局高度，确保按要求限期完成。

　　二是把握好重点、难点，务求实效。把握好改革中的重点和难点，确保不留下遗留问题。对于改革涉及人员，确定“老人老办法，新人新办法”的工作核心，确保各相关部门政策答复一致性，妥善处理好改革和稳定的关系。改革中把握好资产、债务、编外用人、福利待遇、历史遗留问题等问题。

　　三是推行协调联动机制，形成工作合力。主管部门成立专门工作班子，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，工作人员具体抓。组织、编制、财政、人社、审计、国土等相关部门在政策上进行严格把关，逐个审核转企改制方案，成熟一个改革一个，做到不吃“夹生饭”，不相互推诿扯皮。

　　目前，蒙阴县从事生产经营活动的事业单位已经完成改革4家，完成人员分流2家，占涉及改革单位总数的55%。（公振华）