按照省、市统一部署，浙江省杭州市下城区结合辖区实际，积极开展调研，建立工作机制，推进综合行政执法体制改革工作。
一是建立联席会议工作机制。建立了由区政府主要领导任组长、11个涉改部门和5个牵头部门主要领导为成员的综合执法联席会议制度，办公室设在区编委办。通过联席会议的方式，统一思想，及时分析研究综合执法工作中的新情况、新问题，对工作中碰到的难点、热点问题，讨论并提出有关对策、措施和建议，协调推进行政执法工作。
二是明确执法改革事项。根据省、市确定的纳入综合行政执法体制改革的21个范围，浙江省杭州市下城区在对涉改部门权力清单和责任清单进行研究的基础上，向涉改部门下发了《省21个领域行政处罚基础目录》征求意见。在此基础上，要求区城管行政执法局作为牵头单位，结合历年执法工作经验和基础，提出综合行政执法事项纳入意见，并进行初步的可行性分析。
三是统一执法改革内容。根据省市关于“设区市作为一个整体，要积极推进区域内划转范围的相对统一”的要求，浙江省杭州市下城区积极加强纵向联系和横向沟通，要求各涉改部门加强与市级条线部门的联系，划转范围的界定既要保持市区一致，也要结合城区实际。同时，加强与其他城区条线部门的沟通，确保划转范围的统一性、规范性。（柴仕增）