为提升机构编制统计数据质量，提高基础数据管理水平，山东泰安泰山区委编办坚持谋划在前、全面统计、严格审核、科学分析，抓深抓实抓细2020年度机构编制实名制统计年报工作，确保统计数据全面详细、真实准确，为机构编制科学决策提供了强有力的数据支撑。
一是把好认识关，做好部署安排。机构编制实名制信息是反映机构编制资源配置及使用情况的重要数据，是深化机构和行政体制改革、盘活用好机构编制资源的重要信息支撑。区委编办召开专门会议，强调了年报工作重要性，做到年报与改革任务、日常实名制管理有机衔接，确保统计数据如实反映各项改革成果和日常管理实际。同时，就年报统计工作安排部署、问题及难点等进行研究，向各部门（单位）发放《关于做好2020年度机构编制统计年报工作的通知》《2020年度机构编制年报工作手册》，明确了报送时间节点、内容和要求等，统计工作有序开展。
二是把好责任关，及时调整维护。不断强化编办及各部门（单位）年报统计责任意识，妥善管理本单位机构编制信息系统账号、密码，明确专人负责。编办有关科室配合做好机构名称、机构类别、机构性质、机构规格、领导职数、编制层级等信息核对维护。各机关事业单位严格按照年报统计要求，及时更新维护人员各项信息数据，严禁随意改动或编造数据信息，主要负责同志要对信息系统人员基本信息的更新维护负总责，确保年报统计数据的真实性和准确性。
三是把好审核关，提高数据精度。各部门（单位）对人员信息数据进行维护，包括姓名、身份证号、出生日期、性别、民族、政治面貌、所在机构（所属部门）、编制类型、编制经费形式、人员状态、人员分类、领导职务名称、领导职务层次、综合管理类公务员职等。编办与报送部门（单位）保持全程沟通对接，对部分部门单位进行重点指导，及时解决维护过程中出现的困难，对人员信息进行全面校验，确保不漏项、不缺项，提高信息的精准度。
四是把好分析关，增强工作实效。在维护调整基础上，对全区机构编制基本情况、行政事业人员、政法专项编制专编专用、事业编制挖潜创新、开发区机构编制等情况进行了全面统计，并与往年数据进行比对，分析特点、研究趋势，形成机构编制统计分析报告，为优化机构编制资源配置、领导干部调整、用编进人等提供有力的数据支撑和信息参考。以机构编制数据统计为契机，区委编办加强实名制管理与日常各项业务的融合，推动机构编制监督检查工作责任落实落地，强化部门联动配合，更好地服务于党管机构编制大局。