甘肃省天水市秦安县在党政机构改革工作中，确保人员编制、内设机构、领导职数不超规定限额的基础上，积极创新管理方式，认真落实“四项确保”，进一步完善机构编制实名制管理。
一是动态管理，确保及时更新。把机构编制实名制管理信息系统运转与机构改革等工作结合起来，做到机构、人员信息及时更新，随时掌握机构编制变化情况，实现对编制、人员全方位监控，强化了机构编制实名制的日常跟踪和动态管理。
二是专人管理，确保严格规范。在每月的财政人员工资联审中，按实名制管理规范程序，安排专人专机操作“甘肃省机构编制实名制管理信息系统”，及时准确更新“秦安县机构编制人员动态统计表”和“秦安县机构编制实名制管理人员明细表”，既为统计报表提供了第一手准确资料，又规范了机构编制数据信息管理。
三是多元管理，确保准确无误。为保证实名制数据的安全可靠，坚持每月将“两表”与“一系统”数据进行对接核查，实现三者数据相一致，并将每月更新的人员花名册和电子数据归档、备份，妥善保管。借助电子编制证和实名制数据库这一载体，楔入使人用编制核准程序，做到静态的编制数与动态的实有人员一一对应，把管理贯穿于机构编制审批、使用流程之中。
四是细化管理,确保管理质量。严格把关，切实做到“三统一”，即机构编制人员动态统计表、实名制管理人员明细表与“机构编制实名制管理信息系统”的相统一，对机构编制规定执行情况进行不定期督促检查，有效提升了管理质量和效果。（胥晓红）