为严格控制机构编制和财政供养人员总量，实现具体机构设置与按规定审批的机构相对应，实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应，提升机构编制管理科学化、规范化、精细化水平，云南省昆明市编办多举措落实机构编制实名制管理。
一是及时完善机构编制实名制管理台账。依据新发机构编制文件，昆明市编办对实名制系统台账及时更新，单位对《机构编制实名制管理手册》台账及时补充完善，确保了机构的沿革、设置、撤并、更名、编制、领导职数等信息清晰准确、全程可溯、有据可查，保证了实名制信息的真实、完整和规范。
二是限时更新机构编制实名制管理系统信息。按照《昆明市市级机关事业单位机构编制实名制管理工作流程细则》要求，市级各单位凡是使用空编和领导职数录用人员、选配干部或因调离、退休等原因减员的，均在规定时限内将变更情况以表格形式报市委编办职能处室，编办按照管理权限及时更新实名制系统信息。
三是不断健全机构编制综合约束机制。昆明市编办、组织部、市人力资源社会保障局、市财政局密切配合，各负其责，强化机构编制管理与组织人事管理、财政管理的综合约束。建立了实名制管理信息和工资核定与统发等信息比对机制，除涉密人员外，对未纳入实名制管理的人员，一律不核定工资和纳入机关事业单位工作人员养老保险范围。