河南省郑州市委编办聚焦政治强、业务精、作风优干部队伍建设目标，通过搭建“三个平台”，提升全办党员干部政治能力、业务素质和实干作风。
以“机关大讲堂”为平台，打造政治强的干部队伍。举办“今天我来讲 机关大讲堂”活动，列入全办年度干部教育培训计划，结合主题党日、党支部书记讲党课、市直机关“双抓双促”等同步开展。各处处长、业务骨干聚焦工作所需所用，立足岗位职责特点，上台交流经验心得。2024年以来，共围绕党管机构编制原则、机构改革的目的意义及组织实施、深化行政执法体制改革的探索实践等专题举办3期活动，在推动党建和业务深度融合，引导党员干部在常态化学习中坚定理想信念、把牢政治方向、提高理论素养方面发挥了积极作用。
以“业务研讨会”为平台，打造业务精的干部队伍。建立业务研讨交流会议制度，聚焦业务工作中遇到的新情况、新问题，采取全员参与方式，定期组织交流研讨，努力搭建与能力需求相衔接的“实战实训”平台。目前已召开4期机构编制业务研讨会，围绕新型研发机构建设、群团机构编制管理等专题专项研讨，梳理工作思路，形成解决问题的措施和办法，研讨成果在省级重点研究课题中获奖。通过业务经验交流，帮助每名干部成为机构编制工作的政策通、活字典、多面手，全面促进业务能力提升。
以“调查研究年”为平台，打造作风优的干部队伍。在全市机构编制部门开展“调查研究年”活动，以调研成果转化落地、管用实用为原则，查实情、出实招、求实效，建立健全调研成果转化运用工作机制。梳理形成完善党政机构职能体系、扎实推进基层管理体制机制改革等7方面25个课题，由市县两级党委编办领导班子带头认领重点调研课题。组织全市机构编制部门干部开展走访活动，深入市直部门、各县（市、区）和乡镇（街道）调研，制定具体可行对策建议，完成调研成果转化，提升干部实践实干能力。（拟稿人：潘飞）