今年以来，四川内江隆昌市委编办始终坚持全面从严治党、从严治办，在加强廉洁观念上下功夫，在创建廉洁文化上做文章，在丰富廉洁载体上求突破，在“起笔、落笔、运笔、收笔”上狠抓落实，推动廉洁编办建设走深走实，不断提升机构编制队伍凝聚力、战斗力和创造力。
一、在学习上“起笔”，厚植“廉的基因”。采取“干部主动学、领导带头学”模式，以丰富创建载体为抓手，将创建活动做在日常、抓在经常。一是干部主动学吸收“廉洁营养”。以党史学习教育为契机，通过集中学习与个人自学相结合，搭建“线上+线下”学习平台，在学习党史教育规定书目的同时认真深入学习《条例》、《准则》等法纪法规，做好学习笔记、开好集中研讨、写好心得体会，引导全办人员把党纪法规学深悟透、入脑入心，提升党员干部守纪律、讲规矩、做表率的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。二是领导带头学悟透“廉洁精髓”。充分发挥领导干部的“头雁效应”，由该办“一把手”率先讲廉政党课，加强干部职工的思想教育，提高清正廉洁的理论水平，努力打造一支政治过硬、纪律过硬、能力过硬、作风过硬的机关队伍。邀请驻组织部纪检监察组的同志作廉政教育专题报告会，为全办人员以案说法、以案释纪，督促每名职工对照查摆自身问题，增强党员干部拒腐防变、廉洁自律的能力。同时，办领导以廉政谈话的方式，不定期开展勉励谈话、任前谈话、新进人员谈话，将廉洁从政的意识“浸润式”成为净化思想、化解矛盾、消除隔阂、解决问题的重要抓手，对干部队伍苗头性、倾向性问题严防死守，确保队伍风清气正、纪律严明。
二、在教育上落笔，营造“廉的氛围”。结合编办实际，创新打造“一正一反”廉政文化宣教模式。一是正面引导，以榜样立标杆。组织集中观看“七一勋章”颁授仪式和庆祝中国共产党成立100周年大会直播，并观看了《悬崖之上》、《觉醒年代》和《沱灌工程建设者余存综》等红色电影、视频。组织“学习先进典型 争当优秀党员”主题党日活动，全体干部职工扎扎实实向周永开、等同志学习，把学习先进典型激发出的热情和动力，转化为牢记使命、担当作为的实际行动，转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。二是反面警示，以案例强教育。积极组织观看警示教育片《黑白人生》，学习违反中央八项规定的违法典型案例，组织班子成员学习了警示教育读本《忏悔实录IX》并撰写读后感，通过真实事例教育警示全体干部职工在工作中知敬畏、存戒惧、守底线，牢记为民初心、忠诚履职尽责，全力营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
三、在监督上运笔，构筑“廉的铜墙”。采取“分类监督、即时监督”模式，推动清廉机关争创特色、擦亮品牌。一是“分类监督”构筑监督长效机制。注重事前监督、事中纠错、事后问效的三大环节，持续纠治形式主义、官僚主义，通过明察暗访、实地察看、随机抽查等手段，对节假日值班值守以及上下班纪律情况等进行专项检查，加强抓早抓小抓实，防微杜渐，防止四风反弹。强化“八小时以外”的监督，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到看好家门、管好家人、理好家事，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。二是“即时监督”推动作风效能提质。结合编办工作业务实际，紧扣当前工作重心，启动对“乡镇区划调整和村级建制调整两项改革”落实情况、省委巡视组关于机构编制工作巡视反馈问题整改、隆昌市委巡察反馈问题整改、三责联审问题整改、违反机构编制纪律问题台账整改销号等工作的即时监督，达到推动机构编制工作质效的目的。
四、在效果上收笔，完善“廉的制度”。不断建立完善“廉政责任落实制度、重点领域监督管理”两大制度体系，扎紧织密制度篱笆。一是建立廉政责任落实制度。建立起室务会季度党风廉政建设定期研判分析会，听取班子成员分管领域党风廉政建设情况汇报，研究部署下步工作；建立廉政风险排查制度，紧盯重要领域、重点岗位和关键环节，分别排摸班子成员、股室、个人的廉政风险点，明确风险等级，制定防控措施，把廉政风险点防控责任落实到各项工作、各个环节和各个岗位。二是强化重点领域监督管理。通过制定整改措施、责任人、整改时限，认真扎实开展市委巡察反馈问题整改，达到了建立长效机制的目标。紧盯重点领域监督盲点，进一步排查该办管理、制度、流程等方面的漏洞，修订完善了公章使用登记、公务接待、公车使用管理、资产管理以及值班管理等15项规章制度，规范权力运行监督机制，确保责任压紧压实，有效实现责中问廉。