为进一步开展模范机关创建工作，山东省聊城市东昌府区委编办坚持以党的政治建设为统领，强化作风建设，立足工作实际，做好“五聚焦五强化”，为机构编制工作提质增效。
聚焦党建引领，强化干部队伍建设。一是严明政治纪律，提高党性意识。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，提高党员干部政治站位，增强干部职工凝聚力和向心力。二是加强阵地建设，营造党建文化氛围。设置党员活动室、党建文化墙，增设电教设备、补充图书刊物。为党员活动交流提供良好的平台，在办公场所设置宣传栏，展示文明单位创建、党建文化等宣传信息。三是严格落实制度，坚持规范管理。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度，定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，每月总结党风廉政建设情况并及时向纪检部门上报。实行“内外管控”，由纪检部门与单位内部共同监督，管好“自家人”，守好“责任田”。四是积极开展党员活动，提升干部队伍服务水平。以“三遍访”纾难解困集中行动为契机，组建“民情书记”服务队，下沉一线，深入基层走访，了解当前农业农村发展现状，为困难群众排忧解难，助力脱贫攻坚，拉近干部与群众之间的距离，提高服务群众水平。
聚焦学习教育，强化理论知识武装。一是将理论学习与机构编制业务工作紧密结合，发挥“头雁效应”，由领导干部带头，干部职工参与学习，实行“机构编制+”“线上线下并进”的学习模式，实现学习效率最大化。二是利用“三会一课”、集中学习日、自主学习时间等，全面学习和解读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规、《习近平谈治国理政》第三卷、《中国共产党机构编制工作条例》、机构编制政策法规、业务知识等进行系统学习，充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”、各级机构编制网站、东昌融媒等平台开展线上学习，做到学习内容与时俱进，学习形式不断创新，学习氛围持续增强，提高机构编制干部职工的法制意识，形成“在干中学、在学中干”的工作作风，真正把学习成果转化为解决实际问题的能力和本领。
聚焦刚性约束，强化法制化建设。一是提高领导干部和机构编制干部法制化意识。将《中国共产党机构编制工作条例》等学习资料送达至各级党政领导干部和各部门（单位），通过召开专题会议学习、自学等形式，提高领导干部和机构编制干部法制化意识，增强执行纪律规定的自觉性。二是认真学习贯彻上级机构编制工作会议精神，分析研究新形势、新任务，按照最新工作要求和规范，结合当前工作实际，采取有效措施积极推进工作。三是严格各项制度程序。积极贯彻与组织、人社、财政等部门联审制度，严格执行用编进人程序、出入编办理、事业单位年检等制度；严格执行机构编制集中统一管理制度，认真落实“一支笔”审批制度；落实机构编制数据动态化管理制度，形成机构编制法制化、规范化管理长效机制。
聚焦主责主业，强化业务工作提升。聚焦编办主责主业，强化使命，敢于担当。根据全年重点工作安排和上级工作部署要求，扎实开展好各项工作任务。全面做好机构改革“后半篇”文章，积极稳妥开展事业单位改革，多项措施实施流程再造，促进推动“属地管理”工作持续发力，扎实推进机关、事业单位绩效考核等重点工作任务。落实各类编制资源管理，合理统筹编制资源。在建立健全机构编制实名制数据库、机构编制监督检查机制的基础上，加强与组织、人社、财政等部门的信息互联互通，资源共享共用,健全完善机构编制人员与经费管理协调配合机制等，实现机构编制工作全面高效开展。
聚焦效果运用，强化监督管理水平。结合日常监督、机构编制评估、机关事业单位绩效考核等工作，采取“四不两直”方式，对全区机构编制情况进行检查，掌握实情、发现问题、建立清单、深挖隐患，增强机构编制“红线”意识。对存在擅自设立机构、超机构限额设置机构、变相增设机构等违规问题进行全面自查和清理整顿。对在检查中发现的问题，通过提示提醒、下发整改通知等方法，要求其限时整改，制定整改方案，压实主体责任，督促各级各部门认真纠正违规行为，确保机构编制工作规范有序进行，实现机构编制工作实效化。