广东省惠州市委编办聚焦“政治建办、能力强办、实干兴办、从严治办”要求,积极打造“强责赋能 改革先锋”党建品牌,以党建引领机构编制工作高质量发展。
坚持“政治建办”,筑牢改革根基。一是坚持党的领导。以政治建设为统领,严格落实“第一议题”制度,深入学习习近平总书记系列重要讲话和视察广东重要讲话、重要指示精神,树牢党的机关、政治机关定位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。二是强化初心教育。定期举办主题教育巩固拓展学、政治生日、“不忘初心”公开课等,探索开展“红色家庭心向党”“书香致远 悦读强办”“主题党日+”等活动,激励党员干部坚定理想信念。三是打造坚强战斗堡垒。把支部建在科室上,以“双带头人”定位培养支部书记,通过深入开展模范机关创建、省市编办“手拉手”、市县编办“1+1”等活动,推动机关党组织功能“升级”,建设政治素质过硬党支部。
坚持“能力强办”,锤炼改革本领。一是提升履职尽责能力。常态化开展政策解读、专题辅导和岗位练兵活动,通过交流学习、内部轮岗等方式,选派干部参加专项改革、巡视巡察、驻村帮扶等,引导党员干部练好基本功。二是提升调查研究能力。持续开展“大学习、深调研、真落实”活动,聚焦体制机制运行难点堵点,精选年度调研课题并抓好成果转化,探索建立调查研究长效机制,制定科(中心)挂点联系县(区)工作方案,要求相关负责人每月深入县区及所属镇街一线了解情况。三是提升依法行政能力。深入开展“学法规、用法规”活动,组建机构编制政策法规宣讲队,进党校、到部门、下县区宣讲机构编制政策法规,提升党员干部政策法规专业素养和运用能力。四是提升信息工作水平。组建市县信息员队伍,常态开展信息工作培训;定期刊印工作信息,选编先进经验做法,引导党员干部打开思路、开阔视野;开展优秀文稿复盘讲评活动,提升机构编制信息员队伍能力。
坚持“实干兴办”,强化改革担当。一是深化改革攻坚。聚焦机构改革中心任务,整合骨干力量,充分发挥“主力军”和“施工队”作用,在“打硬仗”“攻难关”中经风雨、壮筋骨、长才干。聚焦服务高质量发展,优化开发区管理体制机制,强化招商工作力量统筹,服务保障数字产业、新质生产力发展。聚焦为基层减负赋权,下沉一线指导乡镇(街道)履职事项清单工作,提升基层治理效能。二是勇于担当作为。聚焦省委“1310”具体部署,谋划推动环“南昆山—罗浮山”高质量发展引领区管理体制优化、县镇管理体制改革试点等工作。聚焦医疗、教育等重点领域,完成市县镇三级疾控体系构建、中小学教职工编制统筹保障等工作。三是坚持狠抓落实。对市委工作部署、年度重点任务等实行清单管理,压实工作责任。对重要改革定期调度、跟踪督办,逐项推动落实。严格执行限时办结制,推行机构编制申请事项来文15个工作日反馈制度,提升效能意识。
坚持“从严治办”,打造改革铁军。一是坚持讲规矩守纪律。扎实开展党纪学习教育,持续推动机关作风整顿、“庸懒散拖”问题专项教育整治等。严格落实编委工作规则和办公室工作细则,“三重一大”事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。细化机构编制事项办理流程和办室务会会议规范,坚持以制度管人管事。二是增强斗争精神。严格执行机构编制规定要求,通过开展机构编制违规违纪违法行为预防教育、机构编制批复事项专项督查、机构编制执行情况评估等,提醒党员干部严守机构编制纪律,坚决同机构编制违规违纪违法行为作斗争。三是强化“组织口”意识。把“坚持原则、公道正派、严谨细致、求实创新、勤政廉政”作为目标,增强“组织口”意识,对标“组织口”标准,培育“组织口”作风,持之以恒加强机关自身建设。 (拟稿人:殷一首)