为了创建和谐稳定的劳动关系，提高区级政府服务民生的能力，吉林省长春市宽城区编办以“创新编制管理、盘活编制资源、保障民生工作快速发展”为原则，率先成立了劳动人事争议仲裁院，迈向机构编制服务民生的新台阶。
近年来，宽城区编办不断在机构编制服务民生工作上下功夫、寻方法。经过多次调查研究发现，原有的劳动仲裁工作模式已不适应新形势的需要。针对过去仲裁机构设置上政事不分，职能混淆的现状，宽城区编办多次与区人社局、区委区政府领导及省编办就劳动人事争议仲裁院实体化相关事宜进行沟通，先后提出三种方案，经过细致讨论，最终达成一致，将成立劳动人事争议仲裁院的请示上报省编办。
经省编办审批，根据《关于同意长春市宽城区社会救助事业中心等事业单位机构编制调整事宜的复函》（吉编事函[2015]29号）精神，本着“撤一建一”、不突破机构总量“红线”的原则，宽城区将职能弱化的原长春市宽城区退休干部管理服务站撤销，成立长春市宽城区劳动人事争议仲裁院。
宽城区充分发挥了机构编制的基石作用，保障了民生事业的快速发展，率先结束了长春市多年来无劳动人事仲裁实体机构的局面。（袁甜）