按照省市县“工作落实年”狠抓落实的要求，山东省潍坊市临朐县编办不等不靠、蹄疾步稳按照上级部署精心组织、周密安排、扎实推进，顺利完成了机构改革任务，转变了政府职能，优化了机构和职能，提高了行政效能，为经济社会又好又快发展提供了良好的体制机制保障。
未雨绸缪，运用调研强化分析研判。党的十九届三中全会召开后，采取集中学习、研究讨论、交流论证等方式，全面准确把握本次党政机构改革指导思想、目标原则以及改革方向和任务。对党政机构的功能、职责、设置和关联度提早调研、分析研判、准确把脉，全面系统梳理底数，形成工作台帐，为下步工作推进夯实根基。深入调研，广泛听取县直32个部门（单位）意见建议，统筹考虑各类机构设置，积极向上级献言献策5条，较好的完成了省市深化地方机构改革专题调研、提前谋划工作。
规划蓝图，组织领导精心制定方案。及时成立由县委书记任组长，县长、组织部长等同志任副组长的县委深化机构改革协调小组，具体负责对机构改革工作的统一领导和协调指导。同时抽调专门人员12人，组成改革工作专班，实行集中办公，制定了工作推进每日配档表，细化了改革任务和关键节点，确保蓝图及时变成施工图。协调小组召开6次会议听取改革情况汇报，制定改革思路举措，组织制定了《临朐县机构改革方案》，并先后3次赴省、5次到市请示汇报相关工作。该县机构改革方案被省市深化机构改革协调小组办公室将确定为县级机构改革方案样例，为其他县市区提供借鉴参考。
蹄疾步稳，扎实分类推进改革落地。与省级、市级机构改革实施意见逐一对表，确保上下贯通、执行有力。按照“两组建一调整一加强两优化”工作思路，组建议事协调机构，建立健全县委对重大工作的领导体制机制，调整相关管理体制，加强党委职能部门的统一归口协调管理职能，优化政府机构职能，优化有关部门职责。
联动并行，部门合力协同推进改革。按照“联动并行、一事一策”原则贯穿到机构改革全过程。统筹谋划班子配备、人员转隶、挂牌运转、档案移交等工作，在改革实施意见中明确各部门分工。联合印发《关于机构改革人员转隶等工作相关问题的意见》，涉及了人员划转移交表，并成立工作专班负责人员转隶工作，保证了人员有序划转。联合印发《关于做好机构改革中经费资产划转管理工作的通知》，档案部门出台《机构改革中档案处置与管理工作方案》，为资产划转、办公用房调剂等提供了重要遵循，有效保证改革顺利完成。
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