今年以来，山东省潍坊市寒亭区编办以十九大精神为引领，通过“三立足”，即立足岗位职责、立足机构改革、立足自身建设，聚焦事关机构编制的重大问题、关键问题，对新的工作提出明确具体、可落地的目标任务和思路举措，确保机构改革顺利实施。
一是立足岗位职责，着力增强机构编制服务效能。持续开展控编减编工作，以总量控制为契机，对全区行政编制、事业编制、机关其他编制等数据进行分门别类管理、分层级统计，将机构编制数严格控制在2012年底的总量内。借助政府机构职能转变与机构改革，机构编制评估，事业单位分类改革等契机，精简高效配备行政事业编制。同时用好实名制管理系统，单位机构编制调整、人员变动全部通过网上系统办公，实现了自动调整，避免的人员误操作，切实落实机构编制管理精细化。
二是立足机构改革，蹄疾步稳推进地方党政机构改革。一方面加强学习教育，及时学习各项改革文件及精神，充分理解深化党和国家机构改革重要意义，准确把握改革的指导思想、目标、原则。另一方面坚持调研先行，建立机构改革及涉及职能调整情况一览表，对改革前后部门、职能调整进行梳理对比，收集党政群机关及事业单位机构设置、人员编制、职能配置、职责履行及工作运转等方面存在的突出问题，深入研究讨论改革的重点、难点和突破点，做细做实改革前期调研。此外，集中精干力量，采取集中办公的方式，按照时间节点，做好改革工作布局，妥善推进改革进程。
三是立足自身建设，扎实提高机构编制管理水平。以深入推进“两学一做”常态化、制度化为契机，扎实开展深化“作风建设年”活动和“大学习、大调研、大改进”活动，通过对标一流、比学赶超、集中学习与交流研讨相结合的方式，对照实际、针对问题、着眼发展，引导干部真正把心思集中在“想干事”上，把能力发挥在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。同时坚持以制度建设为抓手，确保各项任务、各个环节、各个点位都有章可循，进而实现了规范制度，提升工作效率，规范服务，提升能力素质，规范言行，提升自身形象。