为认真贯彻落实中央、省、市关于严明工作纪律保证党和国家改革顺利进行的要求，浙江省舟山市岱山县“五个严肃”为深化机构改革保驾护航。
一是严肃政治纪律。成立以县委书记为组长、县长为第一副组长、县主要领导为副组长，有关单位分管领导为成员的县深化机构改革协调小组，明确协调小组成员单位职责分工，先后召开了协调小组会议、协调小组成员单位会议、县委常委会、全委会、动员大会等，多次在会议上强调改革纪律，保障改革顺利推进。
二是严肃方案制定。深入学习党的十九大和十九届三中全会精神，牢固树立“四个意识”，严格对照中央、省市要求，加强多方沟通协调，结合实际多次修改制定《岱山县机构改革方案》，并已经省委省政府批准，由市委市政府印发。提出《党政机构改革领导职数核定方案》、《党政群部门编制调整方案》、《党政机构改革人员转隶方案》等资料，为下一步推进改革打好基础。
三是严肃改革纪律。明确将机构改革实施情况纳入县委、县政府督察任务和巡察范围，强化监督和执纪问责，完善机构编制同纪检监察机关和组织人事、审计等部门的协作联动机制，形成工作合力；建立各部门推进机构改革情况和遇到的重大问题要及时向县委报告请示制度；制定改革计划，严格按照时间节点，推进改革任务落实到位。
四是严肃组织人事纪律。通过机构改革实地调研、机构编制督察、实名制核查、机构编制审计等方式，掌握全县机构编制管理情况，规范各部门机构人员配置，切实加强机构编制管理，严肃机构编制纪律；多部门联合印发机构改革期间人事管理工作的意见，多次在会议上强调文件精神，严禁借改革之机突击进人、突击提拔。
五是严肃保密纪律。要求干部严格遵守《保密法》、《公务员法》等有关法律法规和政策规定，对机构改革方案内容和有关工作，严格控制知悉范围，严禁泄露酝酿讨论机构改革工作的情况，严禁传播小道消息，严禁散布传播妨碍或干扰机构改革工作的言论。