为认真贯彻落实中央、自治区和盟行署决策部署，内蒙古兴安盟乌兰浩特市以找准“着力点”、构建“调整线”、绘制“平面图”为抓手，以点连线，由线带面，聚面成体，不断细化工作措施，瞄准关键环节，精心组织实施，为下一步有力有序推进我市机构改革相关工作打下良好基础。
一是精心拟定改革方案，找准机构改革“着力点”。参照中央、自治区、盟级各部门机构、职责调整方案情况，对于上级明确的改革任务不折不扣坚决落实到位，主要机构设置与自治区、盟级基本对应。并梳理出该市范围内哪些机构要改革、哪些职责要调整，分类整理出拟调整机构清单、拟调整职责清单，形成一目了然的台账形式。同时，将机构名称、单位类别、隶属部门、机构规格等信息整合，作为机构编制管理的底细台账，力争在机构改革中做到有的放矢、逐一攻克。
二是摸清底数打好基础，构建机构编制“调整线”。结合中央、自治区、盟级的改革方案，以“三定”规定确定的主要职责、内设机构及人员编制情况为基础资料，系统梳理各部门单位的名称变更、机构调整、编制增减及职责变动等机构编制情况，实行统一编号，按单位归档、按类别归类、按时间归序，构建各部门单位的信息台账，确保掌握全市各部门的机构设置和职能配置历史沿革和现状，做到底数清、情况明，为下一步实施改革方案、落实改革任务奠定坚实基础。
三是健全实名制管理台账，绘制在编人员“平面图”。以机构编制信息管理平台为依托，健全完善全市机关事业单位在编人员实名制管理台账，分类建立全市机关事业单位在编人员与离退休人员花名册，涵盖部门单位人员姓名、性别、年龄、学历、工作时间、身份等基本信息，及时掌握部门单位人员变动情况，做好台账信息动态调整、更新，实现机构沿革清楚、编制数清楚、领导职数清楚、实有人员清楚，确保台账数据“活”起来，满足机构改革职能调整工作的需要。
乌兰浩特市编办将继续扎实开展相关工作，主动对接自治区编办、盟编办，紧跟区级、盟级改革动态，制定并完善该市机构改革方案，凝聚改革合力，从细处着手，高标准、高质量、高效率确保改革平稳有序推进。