江苏省泰州市编办以推进机构编制法制化建设为目标、严格规范制度落实为抓手，深刻把握机构编制管理“红线”，进一步提升机构编制管理水平。
一是强化协调配合，完善约束机制。建立健全编委统一领导，机构编制部门牵头负责，组织、人社、财政等部门各司其职、密切配合的编制管理工作机制。形成链式管控模式，变个体监管为联合监管，对于违规违纪问题及时纠正整改，共同保障机构编制管理制度化、规范化，形成信息互通、协同合作的约束机制。
二是强化制度建设，规范管理方式。在国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》等法规的基础上，出台了《泰州市机构编制管理办法》、《泰州市机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》等文件，使机构编制管理有章可循。
三是强化法制意识，提高管理水平。通过对各类机构编制法规政策的宣传学习，使各单位人事干部及本单位干部职工吃透相关法律法规、政策文件精神，严格遵守机构编制审批权限和程序规定，坚持机构编制“一支笔”审批制度。强化编制日常监督管理，认真落实机构编制监督检查制度，扎实开展机构编制核查工作，严肃机构编制纪律。
四是强化宣传阵营，营造良好氛围。充分利用会议、培训契机宣传机构编制知识，通过泰州日报以及泰州市机构编制委员会办公室网站等宣传平台，发布机构编制政策法规、工作动态、部门三定方案、事业单位登记公告等重要信息，宣传机构编制法律法规，用违法违纪案例进行警示教育，努力提高全市各级干部和群众对机构编制有关法规知识的认知度。