湖北省随州市编办以贯彻落实党的十八届四中全会精神为契机，按照依法行政要求，不断规范全市机构编制管理，努力提高机构编制法制化管理水平。
一是注重学习宣传，促进法制意识的提升。组织开展专题学习研讨活动，系统学习《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等政策法规，准确领会十八届四中全会的精神实质，以法制思维统领改革管理各项工作，为深化改革做好理论准备和政策储备。
二是注重部门联动，促进关口作用的发挥。建立健全机构编制与纪检监察、组织、人社、财政相互配合的协调约束机制，只有在机构编制部门核准使用的编制和领导职数范围内，组织、人社部门才配备人员和核定工资，财政部门才列入政府预算并核拨经费，银行才开设账户并发放工资，纪检监察机关加大违纪案件的查处力度，共同推动机构编制管理科学化。
三是注重日常监管，促进有效权威的树立。严格遵守机构编制审批权限和程序的规定，及时更新实名制管理系统信息，确保机构编制与人员管理协调机制得到有效落实。建全社会监督机制，接受社会舆论监督。坚持“依法行政、依法治编”的要求，经常性开展机构编制专项督查，扎实推进机构编制工作的法制化建设，维护机构编制工作法规的权威性和机构编制工作执法的严肃性。
四是注重建章立制，促进业务工作的规范。结合工作开展情况，对编制使用审核工作的流程进行规范和完善，进一步调整和优化事前沟通制度、实名管理制度、绩效管理制度、统筹协调制度等长效制度，确保机构编制管理长效机制建设迈出新步伐。（杨华涛）