为进一步加强改革期间机构编制管理，有效预防违规违纪行为，山东潍坊寿光市编办牢牢把握新形势下机构编制管理新任务新要求，四措并举、协同发力，严格管理、不越红线，确保中央和省委、省编委指示精神落到实处，确保机构改革顺利进行。
一是加强宣传教育，筑牢思想防线。结合深入学习贯彻党的十九大精神，把机构编制政策法规宣讲作为重要内容，广泛开展“进党校、上讲台、登报刊、入网络”工作，不断扩大机构编制熟识度和影响力，推进机构编制“阳光”管理。向全市党政机关和事业单位发放《机构编制违规违纪预防宣传手册》200余册，组织学习机构编制政策法规、管理常识和警示案例，强化各级党员干部遵规守纪意识，有效维护机构编制严肃性和权威性。
二是推行信息公开，畅通监督渠道。发挥“互联网+”优势，利用编办网站政务信息公开栏，及时公布全市党政群机关和事业单位机构编制信息，畅通“12310”举报电话和监督检查电子邮箱，扩大社会公众对机构编制工作的知情权和监督权，完善安全高效的举报机制。扩大信息宣传面，对新的机构编制管理政策、新设机构及职能配置、重点任务完成及成效等内容，在执行有关保密规定前提下，及时通过报纸杂志、系统网站及相关微信公众号刊发信息稿件，不断提高机构编制“透明度”。
三是实行部门联动，提升监督水平。完善与纪检监察机关和组织、人社、财政、审计等部门协作配合机制，及时将涉及新增或撤并机构、变更机构规格、调整编制或领导职数等事项文件发至上述单位，互通机构编制动态管理信息。把部门单位机构编制执行情况纳入领导责任审计和巡视巡察范围，发现违规违纪行为严肃问责，强化机构编制监督震慑力。完善机构编制问题整改台账，明确整改路径和完成时限，跟踪督导、定期通报整改落实情况，做到全程留痕、动态更新，切实强化机构编制刚性约束。
四是做好风险防控，夯实预防基础。该办注重把日常机制编制管理、阶段性机构编制评估、年度机构编制管理绩效考核结合起来，把预防工作融入机构编制管理各个环节，有针对性地做好案件安全防范评估，实现提前预警、从严审批，将违规违纪行为消灭在萌芽状态，杜绝超越权限或违反程序审批机构编制、违规设置机构、违规核定领导职数并配备干部等问题。强化机构编制跟踪问效，对新设立和职能调整的部门单位，加强机构编制执行情况监管和效能督查，实现由“重审批轻监管”向“审批监管并重”的实质性转变，有效推动机构编制事项高效落实。