自今年4月份权力清单制度工作启动以来，历经半年多时间，宁波北仑区级部门行政权力清单于10月31日在浙江政府服务网上正式公布，接受社会监督。此次公布的权力清单涉及34个部门的3671项行政权力，其中区级部门保留的行政权力3663项，共性行政权力8项。相比“一报”时的8017项行政权力，减少了4346项，精简幅度达54.2%。在整个工作过程中，区编办切实发挥了牵头作用，各参与审核部门能够密切配合，尽心履职，共同推动工作不断向前，取得了实质性成效。
一、强化组织协调，确保工作进度。一是扎实启动。及时下发《关于开展部门职权清理推行权力清单制度工作的实施方案》，明确了工作任务、内容、程序和目标要求；组织召开推行权力清单制度动员大会和业务培训会，全面部署权力清单制度推行工作。二是密切协作。参与审核各部门之间密切配合，按照省、市标准，逐项梳理，切实做到一把“尺子”来量。在此基础上，按照各自职责分工，对权力事项逐条进行合法性、合规性、合理性、必要性审查，并根据网上政务大厅建设要求，及时做好相关统筹协调工作和权力清单上网运行的衔接工作。三是加强指导。各参与审核部门指派专门人员负责权力清单工作，主动做好与各部门的沟通联系，及时研究解决职权清理过程中的问题。对一些权力事项较多的部门，主动上门对接，并通过编发工作指南、业务培训、业务咨询等形式，统一梳理口径，确保有序推进。
二、强化审核把关，确保量质并举。一是严格标准。各参与审核部门按照确定的梳理口径和各自的职责分工，相互之间深入协作、规范操作、合力推进；及时比对省、市及兄弟县（市）区权力清单梳理情况，保证权力清单的纵向、横向平衡。二是创新方式。着眼清单质量，创新工作机制，凝聚工作合力。建立由职权清理参与部门组成的“小会审机制”，对部门上报的权力事项进行分类审核；建立邀请人大、政协、区委组织部等参与的“大会审机制”，研究工作中的重大问题；建立邀请相关专家参与的“精会审机制”，研究专业化的问题，努力提高审核工作质量。
三、强化履职分析，完善职权体系。一是按照政府职能转变的要求，结合部门职权清理工作，着手研究制定政府职能转变的总体安排和工作规划。二是梳理部门职责交叉事项，下步将结合政府机构改革工作，按照“职责法定、上下基本对应、权责一致、方便办事”以及“一件事情由一个部门为主负责”等原则逐步加以理顺。三是梳理分析政府购买公共服务的事项，为下步研究提出政府向社会购买服务的实施方案及指导性目录打好基础，不断促进政府职能向社会和市场转移。(韩璐)