宁波慈溪市编办以深入开展“七五”普法工作为契机，通过加强组织领导、加强宣教结合、加强依法行政，着力推进依法治办，确保机构编制法制化建设扎实推进。
一、加强组织领导，进一步夯实工作基础。该办高度重视“七五”普法和依法行政工作各项任务，在认真总结历年普法工作经验的基础上，理清工作思路，明确工作方向，坚持早安排、早部署、早落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室（局）密切配合、上下齐抓共管、各负其责、各尽其职的的工作格局，将法制建设与日常工作相结合，确保依法治办与深化改革、机构编制工作相结合，系统谋划，层层分解。
二、加强宣教结合，进一步提高普法意识。一是加强对机关干部的普法教育。将机关干部法制教育培训列入年度学习培训计划，充分利用干部党员学习网、集中学习、党风廉政教育等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记全面依法治国重要论述；突出学习以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系等普法重点内容；深入学习行政管理有关专业法律法规、机构编制相关法规性文件，积极推行“马上就办”制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量与服务效能。二是加强对社会公众的普法宣传。依托机构编制门户网站、机构编制微信公众号等平台，发布机构编制政策法规、工作动态、部门三定规定、事业单位年度报告公示等内容，切实增强机构编制法制宣传工作的公开化，提高机构编制工作的“透明度”。在春节、端午等节假日前夕，推送廉政守法守纪提醒，将法治宣传融入节日微信活动。通过直播网络平台、新闻广播频道、宣传标语悬挂等多种方式，开展“最多跑一次”进社区、进基层服务活动，推进“最多跑一次”改革便民措施宣传，提高基层的知晓度，浓厚改革氛围。
三、加强依法行政，进一步保障工作大局。一是严肃机构编制纪律确保机构改革顺利推进。牢牢抓住深化党和国家机构改革主体责任这个“牛鼻子”，确保深化党和国家机构改革方案顺利实施。严明政治纪律、组织纪律、机构编制纪律，杜绝机构改革方案涉及的机构设置、人员编制调整不按规定程序报批，擅自提高机构规格、调整和增设内设机构、增加人员编制和领导职数，在编制数据上弄虚作假等问题。二是深入“最多跑一次”改革推进“服务争效”。用“最多跑一次”精神进一步优化政府职能，减少办事环节，提升发展环境。构建统一规范的群众和企业到政府办事事项和办事指南体系。除法律法规对办事程序有特别规定的事项外，推动更多办事事项实现“最多跑一次”。三是紧扣“事前、事中、事后”三个环节，全面实施登记管理服务标准化，着力转变登记管理工作“重登记轻监管”局面。积极开展“双随机一公开”工作，重点督促财务未独立、开展业务情况不详实、填报内容不规范等重点问题，指导被检查单位做好整改反馈，有力推进事业单位事中事后监管。