自《中国共产党机构编制工作条例》颁布实施以来，浙江省丽水市云和县委编办以《条例》为指引，在学好《条例》、用好《条例》上下功夫，不断开创机构编制工作新局面。
坚持党的领导，为《条例》塑魂，植机构编制工作之根。政治属性是机构编制工作的第一属性，该县把坚持党的全面领导作为首要原则和履职之要，一是调整优化编委领导体制，改由县委书记任编委主任，积极发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用；全面落实归口组织部管理制度，通过请示报告、业务统筹、日常指导、重要岗位管理等方式将机构编制工作纳入组织部常态化、制度化管理范畴。二是印发《县委编委工作规则》和《县委编办工作细则》明确编委和编办工作职责及机构编制审批程序，强化机构编制管理约束。三是在党政机关、乡镇（街道）、群团组织机关“三定”规定及事业单位“机构编制规定中”，把加强党的领导作为重要事项列入，明确党组织的地位和作用，保证党的领导制度安排到位、作用发挥到位、实际效果到位。
突出依法管编，为《条例》铸骨，奠机构编制工作之基。组织县委编委全体成员专题学习《条例》，并将《条例》纳入优秀年轻干部培训、组织人事工作业务培训等班次课程，强化“机构编制就是法”的意识。及时与县司法局对接，对以县政府、县府办名义印发的涉及机构编制事宜的规范性文件进行全面梳理，提出保留、修改或清理意见，以法治思维和法制方式维护机构编制工作的严肃性和权威性。严格执行机构限额、审批权限、领导职数、编制总量等有关规定及《条例》中动议、论证、审议决定和组织实施等各环节要求，将机构编制的规矩意识、法治观念随机构设置、编制核定、股级职数使用等机构编制“日常工作”潜入脑入心，让遵守机构编制规定成为一种“潜意识”，一种自然而然。
注重优化高效，为《条例》通脉，杨机构编制工作之帆。以以事业单位清理规范优化整合设置工作为契机，整合“小弱散”、职能重叠交叉的事业单位，统筹配置机构编制资源，确保重点工作和中心工作机构编制得到保障。联合县司法局、县信访局等部门以联席会议的形式理顺“杀白点”等涉及8个部门的7项堵点、热点疑难事项职责界限，推动职能明确、责任清晰的体制机制运行体系构建。建立编制周转制度，破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾，进一步发挥有限编制的使用效益，把机构编制资源精准使用在“民需”的刀刃上，回应人民日益增长的美好生活需要。
强化监督检查，为《条例》活血，筑机构编制工作之盾。每月排摸梳理存量机构编制违规违纪问题，并形成清单，明确整改计划和完成时限。将机构编制工作情况和纪律要求纳入巡视巡察、选人用人专项检查等监督范围，形成监督检查合力，先后选派4位干部参与县市场监管局、县医保局等10余家单位巡察工作，抽调5位干部参与全县领导班子和领导干部考察工作，完成县公积金中心、石塘镇等多家单位经责审计工作。与县纪委、县委组织部等7家部门成立县编外用工工作联席领导小组，对全县编外用工招聘、使用等方面进行规范管理。