浙江金华兰溪市委编办坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，紧紧围绕中心任务和重点工作，站位大局、靠前服务，求真务实、担当有为，深入推进机构编制法定化管理。
一、把握《条例》要求，切实增强主体责任担当。认真贯彻落实习近平总书记关于机构编制管理系列重要指示精神，深入学习领会《条例》实质，提高政治站位，增强做好机构编制工作的使命感、紧迫感、责任感，做懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，有职业操守的机构编制人。认真贯彻落实《条例》和《浙江省机构编制监督检查办法》，从全局的高度出发，认清形势，牢记责任，不畏艰难，勇于担当，做实做细做好各项工作，推行机构编制一把手“函告制”和纪检组长“告知制”，推进机构编制精细化法定化管理，切实维护求真务实的机构编制管理形象，营造风清气正的机构编制管理环境。
二、坚持服务导向，不断提升机构编制工作服务能力。结合“三服务”和“双转型”集中调研活动，扎实开展走访调研。深入了解掌握改革后机构运行、管理情况，实地听取意见建议，进一步推进相关配套改革，巩固改革成果。做好机构改革的设计师、谋划者和排头兵，立足服务本地高质量发展，积极稳妥有序地做好事业单位分类改革、综合执法改革和基层管理体制改革，高质量地做好机构改革“后半篇文章”，使机构编制管理工作成为领导科学决策的“参谋部”、经济发展的“助推剂”。
三、抓住执法焦点，全面强化机构编制法治建设。加强普法宣传，将《条例》和《浙江省机构编制监督检查办法》列入主体班次培训计划，促使全市机构编制干部、行政事业单位工作人员充分认识机构编制违法违纪行为的严重性。强化部门协作配合，把机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，发挥监督合力。加快执法处置速度，实现快发现、快检查、快处置、快通报，坚决防范和惩治机构编制违法违纪行为的发生。