近年来，江苏省宿迁市委编办通过统筹编制资源、创新编制管理方式、优化整合教师发展机构，助推全市教育事业高质量发展。
一是建立全市编制统筹机制，优先保障教育发展。针对部分地区中小学因教育事业发展、生源变化和学校布局调整等情况造成编制紧缺问题。按照“全市统筹、动态调剂、盘活存量、资源共享”的思路，建立全市事业编制统筹机制，保障学校教学需要。
二是创新编制管理方式，化解师资不足矛盾。在全市统筹基础上，对非义务教育阶段学校，市委编办会同市教育、人社、财政等部门，出台备案制教师管理办法，加强学前教育、职业教育等领域专任教师力量。
三是搭建教师发展服务平台，促进教师素质提升。义务教育高质量发展，师资能力素质是关键。经市委编委研究，整合教师进修学校、教研室、电教馆的职能和资源，组建教师发展中心，实现区域内教科研培训一体化，为开展教师培训、提高教师实施素质教育的能力和水平搭建了平台，促进全市教育高质量发展。