山东省淄博市编办多管齐下提升监督检查水平

　　山东省淄博市编办以“工作落实年”为抓手，聚力改革任务落实，突出日常监管与专项检查相结合，综合施策，强化监督检查实效，不断提升监督检查水平。

　　建章立制，完善事前审查。为持续提升机构编制督查水平，创新完善督查链条，山东省淄博市委编办坚持关口前移、源头预防，建立机构编制事项合规性审查工作机制，制定《淄博市机构编制事项合规性审查工作规则》，具体规范审查范围、审查原则、审查程序、目标任务及纪律要求等内容，明确监督检查机构在机构编制事项审批过程中“保险阀”功能，实现以监督检查促进机构编制管理法定化，推进机构编制监督检查工作规范化。

　　强基固本，夯实日常监督。山东省淄博市委编办坚持严在平时、管在日常的原则，依托机构编制实名制管理平台，紧抓机构编制和人员管理，适时掌握全市机构调整、人员变动情况。同时创新管理领导职数，建立领导职数管理台账制度，将市、区县、乡镇（街道）三级机关事业单位领导职数全部纳入台账管理，探索开发全市机关事业单位副科级及以上领导职数管理电子台账，动态管理领导职数，实现及时、准确掌握信息，预防机构编制违规违纪行为。

　　提质增效，强化重点督查。根据《2019年度全市机构编制督查事项工作要点》，山东省淄博市委编办突出各项改革任务和重点工作相结合，按改革类、机构编制审批类、人员编制管理类、考核监管类、问题整改类细化督查事项，将工作重心向改革任务落实倾斜。开展市县两级机构改革调研评估，全面了解掌握“三定”规定制定工作、人员转隶、职责划转、机构调整、干部配备等任务落实情况，实现以督查推进机构改革任务落地落实。