为进一步加强事业单位监督管理，督促事业单位更好地履行公益服务职能，山东省日照市莒县编办创新工作方式方法，在考核范围、方法步骤、结果运用和监督检查等方面狠下工作，推进2018年度事业单位绩效考核工作圆满完成。
一是全面摸清底数，做到事业单位绩效考核单位“应考尽考”。根据实施方案，考核范围为纳入该县机构编制管理的事业单位。已列入县委、县政府年度工作目标综合考核的事业单位，不再进行绩效考核。其他未纳入考核范围的事业单位，实行年度履职情况报告制度。目前，全县共有415家事业单位参与2018年度事业单位绩效考核工作。
二是严格方法步骤，确保事业单位绩效考核工作有序进行。按照实施方案要求，分为八个步骤，每个步骤均明确时间节点和具体考核目标任务，同时建立事业单位绩效考核工作推进台账制度，明确分管领导和直接责任人，形成倒逼机制，真抓实干，确保事业单位绩效考核工作不流于形式，考出实效、考出水平、考出动力,真正达到“以考促履职”的杠杆激励作用。
三是强化结果运用，确保事业单位绩效考核工作落到实处。被考核单位考核等次确定后，将在全县面上进行公示，并由县事业单位考核委成员单位及有关部门根据所承担的职能，严格落实《莒县公益性事业单位绩效考核暂行办法》提出的考核结果运用相关规定，同时将考核结果运用情况报县事业单位考核办备案。
四是加强监督检查，为下步机构改革工作的开展奠定良好基础。事业单位绩效考核工作结束后，县编办将采取事业单位“双随机一公开”监管、事业单位法人异常信息管理、事业单位年度报告公示及专项监督检查的方式，对部门单位所报材料的真实性进行严格审查，同时对履职不到位的事业单位发出警告通知单，对职能弱化或消失的事业单位进行梳理汇总，为推进机构改革工作的顺利进行做好基础保障。（安宝婷）