为进一步加强机构编制违规违纪行为预防工作，山东省烟台市编办紧紧围绕深化行政体制和机构改革，严格机构编制管理，全面推进关口前移，强化机构编制教育宣传，建立健全机构编制监督检查事前预防体系。
一是搭建学习教育载体。积极与市委党校、行政学院进行协调，在以往将机构编制政策法规纳入其教学培训计划的基础上，新增了今年省里下发的关于加强机构编制监督检查、机构编制问题整改审批联动、加强机构编制违规违纪行为预防等方面的内容，先后在多期主体培训班次上为领导干部们进行了讲解，进一步树立了参训干部“编制就是法律”的理念，筑牢了严格遵守机构编制纪律的思想防线。
二是强化领导主体责任。以机构编制管理和执行情况纳入审计范畴为契机，会同市组织、审计部门，印发了《领导干部任中经济责任审计委托书》，委托市审计部门对20名部门、单位主要负责同志和1名县市区政府的主要负责同志开展了任中经济责任审计，提高了部门、单位主要领导规范机构编制管理的意识，进一步强化了机构编制管理和执行的刚性约束力。
三是拓宽宣传教育渠道。以烟台机构编制工作微信公众号、烟台机构编制网为载体，开设机构编制监督检查专栏，及时更新发布机构编制法规纪律和监督检查方面的有关规定，提高群众的知情权和监督权，为加强机构编制管理营造良好的社会氛围。印发了《机构编制违法违纪行为宣传手册》，通过“条条干预”实地督查、机构编制评估与跟踪问效实地核验等督查途径，积极为部门单位发放，宣传讲解机构编制违法违纪行为党纪政纪处分规定、机构编制管理“五不准”等，强化了机构编制“红线”意识，使各部门单位进一步树立机构编制法治观念。
四是完善信访举报机制。制定印发了《烟台市机构编制委员会办公室信访工作暂行办法》，明确了信访事项办理工作原则、受理范围、工作程序、办理时限和工作纪律等具体内容，使机构编制信访工作有章可循。健全以“12310”举报电话、举报邮箱、来信来访等为手段的公众监督机制，完善多方位、一体化的信访举报体系，充分发挥社会监督作用。
五是建立舆情收集研判处置制度。为科学应对机构编制舆情，正确引导社会舆论，该办研究制定了《烟台市机构编制舆情收集研判处置工作制度》。明确了机构编制舆情范围、工作原则、收集机制、职责分工、组织领导和工作要求等，有效提升了机构编制工作透明度，切实做到了源头防范、源头治理、源头处置，为机构编制舆情应对工作提供了有力保障，填补了该市机构编制舆情管控制度规范的空白。