结果运用是政府部门机构编制评估工作的好方法，如果结果运用虚化，评估工作便会大打折扣。今年以来，山东省潍坊市编办强化评估工作结果运用的“铁牙齿”，以踏石留印、抓铁有痕的扎实态度，切实纠正部门在机构编制管理方面存在的突出问题，确保评估工作取得实实在在的成效。
一是严格制度约束。印发了《潍坊市政府部门机构编制评估办法》等制度规定，并相应制定了推进方案、专项通知、操作规程以及考核办法等一系列配套文件，逐步扎起多点支撑、科学严格的制度架构，为评估工作有效实施提供了坚实制度保障。
二是严格工作挂钩。结合深化政府机构改革、行政审批制度改革和事业单位分类改革，将评估结果作为重修“三定”规定、清理“僵尸”事业单位、事业单位绩效考评的重要参考依据，运用到调整部门机构编制配置、优化部门结构、调整理顺部门职责权限上，对于不符合要求的，坚决予以调整或撤并。
三是严格数据管理。深入实施“互联网+机构编制监督检查”工作模式，利用信息化、大数据等手段，为部门（单位）逐一建立机构编制电子档案，对整改落实不到位的部门（单位）纳入诚信“黑名单”，同时，对部门（单位）机构编制事项实施预警监测、研判分析和管理控制，进一步优化机构编制资源使用效益。