为进一步强化机构编制的刚性约束力，规范机构编制管理，山东省烟台市福山区编办通过“部门联动充分借力、完善机制自身发力、宣传引导形成合力”，加强机构编制监督检查，构筑机构编制“防火墙”，确保财政供养人员“只减不增”。
一是部门联动，充分借力。与审计部门联合发文，将机构编制工作列入党政主要领导干部经济责任审计，充分发挥审计监督作用，强化党政领导干部责任意识。协同区委巡察办，将机构编制工作列入巡察范围，增强各单位机构编制纪律意识。
二是完善机制，自身发力。完善机关事业单位机构编制工作目标管理考核办法，将机构编制执行情况作为考核重点，以考核为抓手，促进各单位机构编制管理责任的落实。完善机构编制实名制管理办法，加强与组织、人社、财政等部门的协作配合，严格执行“进人须有编、用编先申请”的进人用编制度，并建立“出入编登记在前，工资社保办理、财政拨款在后”的部门间互相制约机制。
三是宣传引导，形成合力。编印机构编制政策法规汇编，分发各单位及单位主要领导；不定期举办机关事业单位机构编制干部业务培训，宣传、讲解与机构编制有关的政策法规和业务办理流程；充分利用报刊、杂志、网站等多种媒介和渠道，广泛宣传机构编制政策法规、工作纪律等，使广大干群牢固树立机构编制自我约束意识，营造齐抓共管的良好氛围。