5月份以来，河南省新乡市严格遵循中央、省改革要求，紧密结合地区实际，不断探索创新改革办法和措施，在破解乡镇和街道职能定位不清晰、机构设置不到位、人员力量不充足等问题上下真功夫求实效，力求通过改革破解基层发展难题。
一是推动职能转变。明确乡镇将重心转到做好发展规划、推进产业升级、营造良好营商和人居环境上来；街道依法履行辖区内党的建设、公共服务、城市管理、社会治理、安全稳定等综合管理职能上来，进一步理清县乡职责关系，明确“属地管理”范围，解决基层“啥事都得干”的问题。
二是调整机构设置。秉持综合化、扁平化的改革思路，结合当前基层实际承担任务，统一将乡镇和街道机构按照10-12个设置，并对机构名称、规格以及挂牌情况进行了明确，构建分工明确、运行顺畅的工作机制，解决基层“干事两张皮”问题。
三是下放县级权限。按照“放得下、接得住、管得好”的原则，分批次、有差别赋予乡镇和街道县级管理权限。目前，各县（市、区）已基本确定第一批下放权限目录，各乡镇和街道根据自身实际承接权限40至150项不等，解决基层“有事干不了”的问题。
四是下沉人员编制。按照省“减县补乡”要求，12个县（市、区）共向145个乡镇和街道调剂编制2615名，明确第一批下沉人员2218名，通过不断增强基层人员力量，解决基层“有事没人干”的问题。
五是实行综合执法。全市145个乡镇和街道党政机构统一设置综合行政执法协调办公室，事业机构统一设置综合行政执法大队。乡镇和街道综合执法机构纵向上与县直执法部门沟通衔接；横向上指挥调度辖区内派驻执法机构进行联合执法的运行机制，真正实现乡镇和街道统一行使执法权，解决基层“看得见管不了”的问题。
目前，新乡市所辖乡镇和街道全部完成机构挂牌、新印章启用工作，新乡市乡镇和街道机构改革工作已基本完成。