杭州市余杭区编办积极探索督查格局，创新督查方式，从建立健全督查工作机制入手，围绕中心、服务全局，分三个层面加强督查督办，推动办作风转变，提高机构编制工作效能。
一、紧扣镇街考核重点，督查突出“实”。围绕年初明确的镇街机构编制工作岗位目标责任制考核内容，采取日常督查和专项督查相结合方式，真督实查，全面掌握镇街机构编制情况。有序开展日常督查工作，区编办组织办业务科室负责人和分管领导分组深入镇街实地指导督查，今年重点督查规范深化镇街“两单一网”工作、机构编制管理、编外人员核减三项列入考核的内容。同时推进专项督查，由区编办联合区纪委（监察局）、组织部、财政局、人力社保局等部门组成督查组，采取听汇报、查阅资料、召开座谈会、实地检查等方式全面督查镇街机构编制管理工作情况，针对督查中发现的问题，督促镇街实打实抓好整改。
二、紧扣科室工作重点，督查突出“深”。区编办综合科充分发挥中枢作用，履行好督查职能，加强对全办各科室作风效能和业务工作的督查。根据《2016年度区编委办各科（局）职能目标任务分解表》中明确的科室工作任务，以及在办党组会议、业务工作会议上提出的工作重点，及时跟进督查，不流于形式，不浮于表面。凡列入督查的事项，明确具体承办科室；需要多个科室共同办理的，明确主办科室、协办科室以及各自工作职责；对正在落实的工作查进度，没有落实的工作查原因，共同商讨对策措施，确保全办年度目标任务圆满完成。
三、紧扣全办作风效能，督查突出“勤”。区编办充分依托区纪委第三纪检组对该办的监督、执纪和问责，向纪检组做到勤沟通、勤报告，从源头上防止全办作风不正、不实、不廉等问题。围绕党组织书记履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”要求，办领导及时向纪检组报告履职情况，主动接受纪检组的综合研判和监督检查，全面落实从严治党各项职责。办内召开党组会、民主生活会、述职述廉会、业务工作会等，以及办内重大决策、干部任免等，都及时与纪检组沟通，邀请纪检组参加或列席相关会议，监督该办严格落实依法行使职权、加强作风效能建设等，增强全办人员严守纪律、改进作风、拒腐防变的廉政自觉。